Я работаю главным бухгалтером. В настоящее время подала в суд на отмнну мне выговора, вынесенного за то, что в последний день больничного я была на работе, выполняла отчеты в ЦБ. Сейчас я получила эл.письмо от непосредственного руководителя - финансового директора о том, что с понедельника я должна ежедневно отправлять ему и в отдел кадров фотографию рабочего дня и приложена форма. Не говорят о периоде и о цели длч чего это нужно. Должна ли я выполнять это задание? Какие существуют правила и законодательная база для составления фотографиии рабочего дня главного бухгалтера?

Вас просто психологически атакуют...

Главный бухгалтер подал в суд на отмену выговора и получил новое требование - отправлять фотографии рабочего дня. Что делать?

Принята на работу на должность Ведущего бухгалтера, переведена на должность главного бухгалтера

Я была принята на работу на должность Ведущего бухгалтера и проработала 1.5 года в этой должности. По истечении этого периода главный бухгалтер уходит в декретный отпуск и приказом о переводе меня переводят на должность главного бухгалтера. Проработав 1 год, собираюсь увольняться по собственному желанию и отдел кадров сообщил мне. что записи в трудовой книжке о работе главном бухгалтером не будет, а будет значиться только ведущий бухгалтер. Правомерно ли это и если возможно сделать запись о том, что я работала главным бухгалтером, то на основании каких документов.

Читать ответы (1)

Осуждение рядового бухгалтера без полномочий - законность и ответственность руководства

Если я работала рядовым бухгалтером, не имела ни права подписи, ни печати, ни каких-либо других полномочий, только лишь выполняла свои обязанности и распоряжения главного бухгалтера. При обнаружении нарушения в работе главный бухгалтер написала на меня заявление, на меня завели уголовное дело и осудили по статья 159 часть 3. При этом мою работу контролировали два заместителя главного бухгалтера, главный бухгалтер и руководитель, которые проверяли и визировали мою работу. Законно ли меня осудили и должны ли были понести какое-то наказание все мои вышеперечисленные руководители? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Отдел персонала выдал мне выговор за не выполнение невыполнимого поручения

Я работаю бухгалтером кассиром. Главный бухгалтер дала мне поручение, заведомо не выполнимое: в бардаке подшивки за 3 года по 11 поставщикам подобрать по требованию все документы включая договора за 2 рабочих дня. Я физически эту работу выполнить не могла, хотя осталась работать до 10 вечера. С меня потребовали объяснительную, я написала, объяснив все это бардаком в документах, и очень большим объемом. У меня реально был коньюктивит и болела голова и я все равно не нашла все документы в этом бардаке. Причина вынесения выговора: не выполнила поручение главного бухгалтера, сослались на пункт в должностной инструкции, что я должна была копировать документы. Но в инструкции не сказано, что я их должна искать и в какие сроки я должна их копировать. Отдел персонала сделал мне выговор. Какую статью нарушил отдел персонала. Куда мне обращаться для восстановления моих прав.

Читать ответы (1)

Получила строгий выговор после написания обьяснительной на имя директора - что делать?

Я работаю в бухгалтерим в бюджетном учреждении, моим непосредственным начальником является главный бухгалтер, если он отсутствует, то значит мой непосредственный начальник зам. главного бухгалтера. В сложившейся ситуации, я отпрасилась с работы, в устной форме у зам. главного бухгалтера, на вторую половину рабочего дня. Итог ситуации, экономист заставил написать обьяснительную, на имя директора, почему я отсутствовала на работе. Написав обьяснительную, мне внесли строгий выговор. Что с этим делать?

Читать ответы (2)

Проведение фотографии рабочего дня и внеплановая проверка - что связывает два приказа?

Директором на работе был зачитан приказ о проведении фотографии рабочего дня для меня и сотрудника отдела. По результатам фотографии был написан Акт внеплановой проверки учреждения со ссылкой на приказ на проведении фотографии рабочего дня?. Приказ на фотографию рабочего дня и приказ на проведение внеплановой проверки - это одно и то же?

Читать ответы (1)

Подскажите пожалуйста какие документы неоходимы для обращения в суд и как написать исковое заявление.

Работник занимает должность начальника планово-финансового отдела с исполнением обязанностей главного бухгалтера, Новый руководитель меняет штатное расписание: исключает должность начальника планового отдела и вводит должность главного бухгалтера. Главным бухгалтером принимает человека, не предлагая эту должность и других вакансий предыдущему работнику. Подскажите пожалуйста какие документы неоходимы для обращения в суд и как написать исковое заявление.

Читать ответы (1)

Соответствие должности главного бухгалтера в страховой компании требованиям закона - оспорение сокращения сотрудника.

Я являюсь главным бухгалтером страховой компании. Но при этом моя должность прописана как главный бухгалтер - директор департамента бухгалтерской и статистической отчетности. Ссылаясь на такую формулировку, работодатель считает, что он может сократить данную должность. Моя позиция, что сократить должность директора департамента работодатель может, но сократить меня как главного бухгалтера - нет. Так как Законом об организации страхового дела четко определены квалификационные требования к главному бухгалтеру, то это свидетельствует, что должность главного бухгалтера в страховой компании должна быть, и сокращая директора департамента меня должны оставить на позиции главный бухгалтер. При этом я также знаю, что на должность главного бухгалтера руководство хочет поставить другого сотрудника. Кто - я или работодатель - прав в описанной ситуации?

Читать ответы (2)

Смена главного бухгалтера в ЗАО - необходимость протокола, приказа и других юридических документов

У нас ЗАО. Обязанности главного бухгалтера возложены на генерального директора. Сейчас на должность главного бухгалтера взяли человека. Как провести смену главных бухгалтеров? Должен быть Протокол? Протокол и приказ? Как законодательно это закрепить? Какие то доументы в ИФНС подавать или куда то еще? Может есть еще какие то тонкости, например, что то особенное должно быть прописано в трудовом договоре с главным бухгалтером? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ директора привел к задержке регистрации заявления об увольнении и задает вопрос о выплате за отработанные дни

Написала заявление об увольнении и ознакомила непосредственного руководителя: он поставил дату и подпись. Директора организации оповестили по телефону в тот же день. Директор мое заявление подписывать отказалась, а отдел кадров зарегистрировал его 3 днями позже (наше структурное подразделение находится на расстоянии и без разрешения непосредственного руководителя и не могла поехать к директору). Сейчас мне не выдают трудовую. Я должна отрабатывать эти три дня?

Читать ответы (1)

Можно, например, принять сейчас стажером главного бухгалтера с оговоркой в приказе о переводе с такой-то даты главным бухгалтером?

Ситуация: через полгода увольняется главный бухгалтер, как принять на работу человека сейчас, чтобы через полгода назначить его главным бухгалтером? Зам.главбуха не подходит. Можно, например, принять сейчас стажером главного бухгалтера с оговоркой в приказе о переводе с такой-то даты главным бухгалтером? Или есть какие-то варианты? И как это звучит стажер главного бухгалтера? Приемлемо? Спасибо. Мария.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Главный бухгалтер подал в суд на отмену выговора и получил новое требование - отправлять фотографии рабочего дня. Что делать?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов