Проблемы с оплатой сессии - Стажировка на заводе сварщиком и отказ работодателя выплатить зарплату по тарифной ставке

• г. Омск

Я работаю на заводе сварщиком 3 месяца, подходит время сесии (учусь заочно по спецальности в коледже) моя зарплата за это время была около 17 000 р. в месяц. В трудовом договоре указан тарифная ставка 59 руб 62 коп. за час, плюc там всякие премиальные на мой вопрос как мне оплатят сесию, мне ответили что учеников у нас не преветствуют и платить не кто не будет, хотя в справке вызове у меня написано что должны платить среднею зарплату. Могу ли я расчитывать хотябы на тарифную ставку указанную в договоре?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Александр, работодатель обязан оплатить учебный отпуск в размере среднего заработка, независимо от его желания.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов

Ольга
06.12.2010, 22:36

Хочу увольняться и подать в суд на выплату зарплаты.

Работаю в ООО. В трудовой книжке записано-киномеханик, зарплата по трудовому договору-4500 руб. вторая моя ставка по второму трудовому договору кассир с з/п 4500 руб. Фактически киномехаником работаю на 1/2 ставки (полная з/п по ставке 7000 руб.), а кассиром на полную ставку-з/п 7000 руб. Задолжность по зарплате 2 месяца. У меня есть несколько записей сделанных рукой главного блтера о фактически начисленных мне суммах, а в справке о доходах стоят совершенно другие суммы. На предприятии ведутся двойные ведомости. Хочу увольняться и подать в суд на выплату зарплаты.
Читать ответы (4)
Рамиль
14.03.2017, 20:38

Зарплата в трудовом договоре на основе отработанного времени

В моем трудовом договоре есть такой пункт: "Работнику оплата труда производится пропорционально отработанного времени в размере, согласно тарифной ставки. Тарифная ставка составляет: 16000 руб 00 копеек за единицу времени. Единица времени составляет-один час." Это означает что моя зарплата в час составляет 16000 руб и могу ли я требовать у работодателя эту зарплату при увольнении?
Читать ответы (1)
Владимир
27.12.2016, 16:09

Как определить периодичность тарифной ставки в трудовом договоре?

Не могу понять. У меня в трудовом договоре написано: "Работнику"устанавливается (должностной оклад) тарифная ставка 343 руб. 00 коп. Как понять за какой промежуток эта ставка? Час? День? Месяц?
Читать ответы (1)
Наталья
23.11.2021, 13:38

Какая зарплата выплачивается соц. педагогу во время каникул?

Работаю в школе соц. педагогом на 1 ставку. По совмещение в этой же школе преподаю часы по предмету (0,75 ставки) . На данные часы я протартфицирована. Моя общая зарплата составляет 1,75 ставки. Вопрос: во внеучебное время (каникулы), когда уроки не ведутся, мне должны выплатить всю мою зарплату 1,75 ставки или только 1 ставку?
Читать ответы (1)
Максим
28.01.2016, 09:49

Оплата труда на заводе N - нужно ли выплачивать тарифную ставку помимо сдельно-премиальной системы?

Есть завод N. У работника на данном заводе сдельно-премиальная оплата труда, кроме того - в договоре прописана тарифная ставка. Вопрос: должно ли предприятие, помимо сделки выплачивать тарифную ставку? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Андрей
13.08.2016, 13:20

Зарплата по трудовому договору не соответствует оговоренной ставке - имеет ли работодатель на это право?

По трудовому договору обозначена ставка 120 рублей в час, 11 часовой рабочий день, 1320 рублей смена. Работаю с 20 июля, зарплата выплачивалась 12 числа за отработанный срок. Отработал 18 смен, начислено было приблизительно 11800 рублей, что примерно составляет ставку в 60 рублей/час. Имеет ли право работодатель выплачивать в первый месяц работнику зарплату по половине ставки? Или штрафовать на более чем половину заработной платы? (ожидалось 23760 рублей по оговоренной в договоре ставке).
Читать ответы (3)
Владимир
01.11.2017, 18:20

Увеличение зарплаты в научно-исследовательском институте в Красноярске вызывает вопросы о правомочности администрации

В Красноярске в научно-исследовательском институте сотрудникам увеличили зарплату в 2 раза до 60000 и перевели на 0,5 ставки. Прежняя, зарплата была 30000 рублей, теперь 26000 рублей и плюс премиальные 4000 рублей. Администрация института объясняет, кто будет работать полный день будут премиальные 4000 рублей, кто будет работать полдня, то премиальных не будет. В трудовом договоре зарплата 26000 рублей. Мы считаем, что согласно ст. 135 ТК РФ условия оплата труда не могут быть ухудшены. Прежде зарплата была 30000 рублей теперь 26000 рублей. В отношении премиальных в Трудовом договоре ничего не указано. Просим разъяснить правомочна ли администрация института?
Читать ответы (2)
Наталья
11.03.2010, 19:16

Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?

Для расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.
Читать ответы (1)
Владислав
03.10.2019, 16:19

Как повысить зарплату в Детской школе искусств с. Мамонтово Алтайского края?

Специалисты! )). Работаю в Детской школе искусств с. Мамонтово Алтайский края. Суть вопроса в следующем... Пришел новый специалист в нашу организацию.. ставка у него 1,08 - зарплата с учетом МРОТ - около 13,500. Я, работаю... , на сейчас..., сентябрь..., на ставке 2,05 + 0,39 ставки за аккомпанемент - зарплата на руки за сентябрь, около 19000 У меня, на сейчас, 44 + 4 часа подработки! ! Вопрос? Да коле... Как поднять зарплату... думаю так. 1. Как рассчитываеться МРОТ?. с учетом 1 ставки? + стажевые+категория-=на сегодня при таком расчете до Мрот не дотягивают, это примерно плюсом к зарплате 1500 (доп часы в МРОТ же не входят, только одна ставка?) 2, как рассчитывать переработку 43-18 = 25 часов (что предъявлять работодателю?), ? Сумбурно получилось спросить, но надеюсь поможете!
Читать ответы (6)
Нина
06.10.2015, 20:43

Работа учителем физической культуры и руководителем в колледже г.Астрахань - вопросы ставки

С 1 сентября я работаю учителем физич. Культуры на ставку и на полставки руководителем физ. воспитания в колледже г. Астрахань, аполучила зарплату в сумме 8 тыс, у меня 936 часов педагогической нагрузки в год. Получается полторы ставки и пед. нагрузка. Если ставка стоит 5170, в договоре прописано 36 часов на ставку, правомерно ли это, ведь ставка преподавателя должна быть 18 часов, а у меня 36,а зарплата 8 тыс., притом в эту сумму входит заведование спортзалом 1000 руб., в месяц я провела 125 уроков, как рассчитать зарплату. Спасибо!
Читать ответы (1)