Вопрос сотрудника ФСИН - Могу ли я оплатить проезд своей несовершеннолетней дочке в отпуск?
Я являюсь сотрудником ФСИН, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Возник вопрос, имею ли я право оплатить проезд в отпуск своей несовершеннолетней дочке, как члену семьи?
Оплата проезда не положена, потому что член семьи должен находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске ст 114 ТК РФ,а не в отпуске по БИР ст 255 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Анна!
Во-первых, этот вопрос регулируется следующими нормативными актами, с которыми Вы можете ознакомиться самостоятельно:
1 Статья 325 Трудового кодекса РФ.
2 Пункты 11, 12 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 455.
3 Локальный нормативный акт вашего работодателя.
Во-вторых, компенсация на одного ребенка несовершеннолетнего за проезд куда-то не положен без оплаты поезда родителю к месту проведения отпуска. Вам сейчас, когда Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет на основании статьи 256 ТК РФ, тоже компенсация эта не положена.
Вы можете выйти на работу в любое время, в т.ч. на не полный рабочий день, взять отпуск и махнуть с ребенком к месту проведения отпуска, вот тогда Вам работодатель оплатит проезд в оба конца, если Вы в прошлом году его не использовали.
Удачи Вам.
СпроситьВопрос такой. Являюсь сотрудником гос. учреждения (СК РФ), должность аттестована. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет. Имею я ли право на отпуск за свой счёт, не выходя из отпуска по уходу за ребёнком с СОХРАНЕНИЕМ МЕСТА? Спасибо!
Я и супруг сотрудники ФСИН. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Имеет ли право супруг на оплату проезда к месту проведения очередного отпуска на члена семьи, т.е. на меня.
Здравствуйте, Любовь, в соответствии со ст.325 Трудового кодекса ОФ "лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Как следует из содержания "Отраслевого соглашения по учреждениям, органам уголовно-исполнительной системы и предприятиям Федеральной службы исполнения наказаний на 2017 - 2019 годы" (утв. Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФСИН России 15.11.2016)" На гражданских служащих и работников организаций системы ФСИН России, проходящих службу (работающих) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей распространяются порядок и условия компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно, предусмотренные статьей 325 Трудового кодекса.
Следовательно один раз в два года Ваш супруг может получить компенсацию за оплату проезда на себя и члена своей семьи к месту проведения отдыха.
Спросить
Так, а факт того что я являюсь сотрудником не играет роли? Просто по приказу сотруднику в декрете не оплачивается проезд. А не в декрете сотрудники могут каждый на себя оформить. Вот и не оплачивает нам бухгалтерия.
Спросить
А по какому приказу? Данный приказ не правомерен и противоречит законодательству РФ, обращайтесь с жалобой в ГИТ и прокуратуру, обязаны оплачивать хоть вы и в отпуске но в штате числитесь как работник.
СпроситьВопрос такой: Я сотрудник ОВД. Имею ли я право на компенсацию проезда к месту отпуска моей несовершеннолетней дочери (как члена семьи сотрудника ОВД), если в настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (с 2009 года). В 2010 году данной компенсацией не пользовалась.
Наталия, здравствуйте! Согласно ст. 46 Положения о службе в органах ВД.., один раз в два года одному из членов семьи сотрудника органов внутренних дел оплачивается стоимость проезда к месту проведения очередного ежегодного отпуска и обратно.
Так как Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то очередной ежегодный отпуск Вам не предоставляется. Соответственно, и не оплачивается на данный момент этот проезд и члену Вашей семьи (ребенку).
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЯ являюсь сотрудником ФСИН, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, выхожу из него раньше 3 лет. Могу ли я сразу взять отпуск по выходу с отпуска по уходом за ребёнком (день в день)?
Военнослужащие - как правильно реализовать право на бесплатный проезд членам семьи в период отпуска?
Правильно ли я понимаю, что член семьи военнослужащего должен реализовать свое право на бесплатный проезд к месту отпуска, в период прохождения военнослужбы военнослужащим!? И второй вопрос: Что считается реализацией права члена семьи на проезд в отпуск-приобретение билетов или сам факт проезда!? Спасибо.
Правильно понимаете по реализации права на бесплатный проезд. Право заключается в бесплатном проезде, а вот поедите вы или не это второй вопрос.
СпроситьПорядок и основания оплаты указан в приказе директора ФСИН # 637. Оплата проезда в отпуск осущ. Работникам проходящих службу в районах КС, СФО, УФО, ДФО и за пределами РФ. Право на работу имеет сотрудник и один член семьи. Право на оплату проезда можно реализовать один раз в год.
СпроситьРаботница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В данный момент хочет отправить старшего ребенка в отпуск, в связи с чем написала заявление на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно, как члену семьи. Имеет ли право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно член семьи работницы, если она находится в декретном отпуске 2,5 года.
Увы, в общем случае нет.
"Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 15 февраля 2010 г. N 217-13
Департамент анализа и прогноза развития здравоохранения и социально-трудовой сферы рассмотрел ваше письмо о компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации в отношении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и сообщает.
В соответствии с частью первой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
В соответствии с п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 г. N 455, принятого в целях реализации части пятой статьи 325 Кодекса, Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации предоставлено право давать разъяснения по вопросам, связанным с применением Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных данным постановлением.
В соответствии с пунктом 4 вышеназванных Правил право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника организации одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. В дальнейшем у работника организации возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.
В стаж работы, дающий право работнику на компенсацию расходов, включается время работы в данной организации и иные периоды, которые учитывается в соответствии со статьей 121 Трудового кодекса Российской Федерации в целях предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
Таким образом, исходя из положений части второй статьи 121 Трудового кодекса Российской Федерации, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста в стаж работы, дающей право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно, не включается.
Как следует из положений статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация расходов производится при использовании работником ежегодного оплачиваемого отпуска.
В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса Российской Федерации перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Учитывая изложенное, по нашему мнению, женщина, работающая в организации, финансируемой из федерального бюджета, имеющая право на оплату проезда к месту отдыха и обратно за предыдущий период, может им воспользоваться в дальнейшем только при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.
Что касается лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, то согласно части 8 статьи 325 Кодекса (в редакции Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ) размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для указанной категории лиц устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Заместитель директора Департамента
анализа и прогноза развития здравоохранения и
социально-трудовой сферы М.В. Суслова
"
СпроситьЯвляюсь сотрудником мвд. Нахожусь в отпуске по уходу за своим ребенком, родился внук, могу ли я по окончании моего отпуска, оформмить отпуск по уходу за внуком?
Здравствуйте. Да, сможете оформить - законодательством такого ограничения не предусмоттрено.
Спроситьмогу ли я по окончании моего отпуска, оформмить отпуск по уходу за внуком?
---не факт что можете. для этого нужно чтобы мать ребёнка вышла на работу. и нужно руководствоваться не столько ТК, сколько Федеральным законом "О полиции" от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ
СпроситьЯ являюсь сотрудником МВД, с 05 мая 2015 года нахожусь в декретном отпуске. Проезд в отпуск предоставляется ежегодно. Вопрос: оплатит ли мвд проезд в отпуск и путевку в санаторий в 2017 году, при этом очередные отпуска за 2014,2015 год отгуливала без выезда.
