Положена ли в данной ситуации компенсация (и в каком размере) работающим пенсионерам?
В связи со сменой хозяина на заводе большое сокращение штатов. Нам рекомендуют отработать 2 месяца, получая только чистый оклад без премии, затем зарегистрироваться на бирже труда с выплатой 3-х месячной компенсации в размере среднего заработка.
Как изменятся выплаты при увольнении по сокращению без 2-х месячной отработки?
Положена ли в данной ситуации компенсация (и в каком размере) работающим пенсионерам?
Мы подписали уведомление о сокращении, оно находится на руках администрации. Есть случаи, когда людей обманывали и просто увольняли без выплаты компенсации.
Как избежать этого обмана?
Люба!
1. В силу ст. 180 ТК, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об
увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной
компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.
2.Пенсионерам - компенсация на общих основаниях
3.Уведомление лучше всего иметь при себе и это предусмотрено ст. 180 ТК где о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.
С уважением
Спросить