Как отдыхают в мае при 6-дневке, если выходной у работника в понедельник? Правомочно ли, что он будет отдыхать в праздники только 1 и 9 мая?

Как отдыхают в мае при 6-дневке, если выходной у работника в понедельник?

Предоставление дополнительного выходного работнику, у которого выходной понедельник совпадает с 9 мая

Работник работает 6 дневную рабочую неделю, понедельник выходной. В мае его выходной понедельник будет совпадать с 9 мая. Должна ли я предоставить ему дополнительный выходной?

Читать ответы (3)

Перенос выходного дня при совпадении праздничных и выходных дней по статье 112 ТК РФ

Вопрос относительно статьи 112 ТК РФ. У работника 5-дневная рабочая неделя, воскресенье и понедельник выходные дни. Работник получает должностной оклад. У сотрудников его фирмы также 5-дневка, но выходные дни - суббота и воскресенье, они тоже окладники. В этом году нерабочий праздничный день 9 мая приходится на понедельник, т.е. законный выходной день работника. В итоге в мае у работников фирмы получается 19 рабочих дней, а у работника - 20 рабочих дней. Подскажите, пожалуйста, обязаны ли работнику предоставить выходной день 10 мая, согласно ст 112 ТК РФ: При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день Большое спасибо. С уважением, Лилия.

Читать ответы (1)

Работа в доп образовании по 6-дневке - законно ли нам приказали работать 2 мая, если понедельник всегда выходной?

Как мы должны работать на майские праздники: работаю педагогом в доп образовании по 6 дневке-если всегда выходной день у нас понедельник? Нам приказали 2 мая работать а дни отдыха 30 апреля и 1 мая. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Как правильно отдохнуть в майские праздники при графике работы 5/2?

Я работаю 5 дней в неделю. Воскресенье, понедельник выходные. Скажите пожалуйста как я должна отдыхать в майские праздники? Воскресенье 1 мая - выходной, понедельник 2 мая - выходной, вторник 3 мая - выходной в связи с переносом согласно постановления правительства одного дня с Новогодних праздников, среда 4 мая - выходной в связи с переносом 1 мая, т.к. он выпал на мой выходной. Итого - 4 дня. Правильно я рассуждаю?

Читать ответы (3)

Скажи те пожалуйста, как отдыхают работники, работающие по шестидневке, в мае? 1,2,3 мая-выходные или 1,2 мая?

Читать ответы (1)

Организация работы по сменному графику и отдых в период праздников

Наша организация работает по сменному графику 2 через 2. 1 и 9 мая те, у кого рабочая смена попадает на эти дни, отдыхают 3 дня подряд. Положен ли дополнительный выходной тем, у кого на праздничный день приходится выходной по графику? Ведь получается, что те, у кого на праздник попал выходной по графику, будут отдыхать только 2 своих обычных выходных. Прочитала, что согласно ст.112 "При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день". Наше производство не является непрерывным, в праздники цех останавливается.

Читать ответы (1)

Отсутствие дополнительных выходных в ИП во время праздников

Руководитель ИП не дает дополнительные выходные за праздничные дни, как 8 марта, 23 февраля, 1 и 9 мая, работаем по 5 дневке, если выпадает праздник, то мы отдыхаем в праздник и только один выходной день.

Читать ответы (2)

Перенесется ли выходной день, если праздник выпадает на выходной?

У меня праздник 9 мая выпал на мой выходной (четверг - у меня выходной). Если праздник выпадает на выходной, то выходной переносится на день после праздника?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отдыхают в мае при 6-дневке, если выходной у работника в понедельник?

Воркута - онлайн услуги юристов