Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У меня 2 детей старшему 18 он инвалид ДЦП ему 18 лет он учится в 10 классе второму 13 лет я мать одиночка попала

30.04.2019, 14:26
• г. Ростов-на-Дону

У меня 2 детей старшему 18 он инвалид ДЦП ему 18 лет он учится в 10 классе второму 13 лет я мать одиночка попала под сокращение 25 декабря 2018 г.ни чего не подписывала 14 января попала в больницу в феврале сделали операцию на позвоночник по 15 мая я ещё на больничном они хотят после выхода на работу чтобы подписала задним числом тоесть за 25 декабря что мне делать на моё место взяли другого человека хотя сказали сокращаем троих двое ушли я осталась попав в больницу что мне делать подскажите пожалуйста с уважением Оксана.

Читать ответы (0)
Операция на позвоночнике Больничный после Выход на работу Мать одиночка Задним числом
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
06.02.2018, 18:19

Сколько времени держат на больничном после лапароскопической операции по Геллеру в случае учебы в ординатуре и работы в больнице?

Дочери сделали лапароскопическую операцию по геллеру на пищевод 22 января, выписали из больницы 31 января и сказали придти в больницу на прием 05 февраля. Дочери продлили больничный до 09 февраля, но сказали что 9 февраля закроют его. Вопрос сколько держат на больничном человека после такой операции, если она учится еще в ординатуре и еще работает в ночь на 0,5 ставке в больнице медсестрой?
Читать ответы (1)
Елена
13.05.2013, 14:57

Правомерны ли действия работодателя в отношении сокращения и требования подписать документы сотрудником на больничном

Правомерны ли действия работодателя. 20 мая на предприятии мужа будет сокращение (уведомили о сокращении в срок), сейчас он находится на больничном (лежит в больнице после операции), звонили с работы собираются прейти в больницу чтоб он подписал какие-то документы, что именно работодатель не озвучил, просто сказал что надо подписать документы на сокращение. Стоит ли подписывать бумаги задним числом, и может ли сотрудник подписывать какие либо документы находясь на больничном?
Читать ответы (1)
Людмила
02.03.2018, 20:32

Могут ли меня уволить по сокращению во время больничного?

22 декабря 2017 подписала уведомление о сокращении,22 января 2018 заболела попала в больницу 22 февраля выписали а 26 февраля открыли больничный в поликлинике еще нахожусь на больничном. Вопрос могут ли меня уволить по сокращению за 1 день до закрытия больничного т.е.21 февраля 2018 или уволят после того как закроют больничный в поликлинике.? для меня важно знать. Спасибо с ув Людмила.
Читать ответы (9)
Евгений Андреевич
05.07.2015, 12:30

Необходимость профзаболевания и возмещение ущерба здоровью в связи с рабочим заболеванием

Проконсультируйте пожалуйста по одному очень важному вопросу. Я работаю в ООО АШАН уже 7 лет на должности работник торгового зала. В ходе работы я получила заболевание грыжу на позвоночник. Сделала две операции. Первая операция была бесплатной по УМС (ДМС отказали). Через 3 месяца после первой операции у меня пошел рецидив, и нужно было в срочном порядке делать вторую операцию, фиксация позвоночника металлоконструкцией. Операция платная. Заплатила 70 000 р. В общей сложности на беспрерывном больничном находилась 8. Комиссия ВТЭК присвоила третью группу инвалидности (рабочая) После выхода на работу через 2 недели я опять попала в больницу с жалобами на спину. Врачи сказали что в моём случае о работе можно забыть. Возможно ли мне оформить профзаболевание., и получить от работадателя денежную компенсацию за моральный и физический ущерб здоровью?
Читать ответы (1)
Евгений Андреевич
05.07.2015, 14:47

Возможно ли оформить профзаболевание и получить компенсацию за ущерб здоровью от работодателя - история тети

Моя тетя работает в ООО АШАН уже 7 лет на должности работник торгового зала. В ходе работы она получила заболевание грыжу на позвоночник. Сделала две операции. Первая операция была бесплатной по УМС (ДМС отказали). Через 3 месяца после первой операции у нее пошел рецидив, и нужно было в срочном порядке делать вторую операцию, фиксация позвоночника металлоконструкцией. Операция платная. Она заплатила 70 000 р. В общей сложности на беспрерывном больничном находилась 8. Комиссия ВТЭК присвоила ей третью группу инвалидности (рабочая) После выхода на работу через 2 недели она опять попала в больницу с жалобами на спину. Врачи сказали что в ее случае о работе можно забыть. Возможно ли ей оформить профзаболевание и получить от работадателя денежную компенсацию за моральный и физический ущерб здоровью?
Читать ответы (1)
Светлана
05.12.2016, 17:17

Как защитить свои права при увольнении и сохранить финансовую стабильность, будучи мать-одиночкой с ребенком

Не знают как меня уволить. Хотят чтобы я подписала допсоглашение задним числом (2013) о том что при увольнении мне выплатят 2 зарплаты в полном объеме. И больше никаких претензий. Что мне делать? Я мать-одиночка. Живу на квартире. Ребенку 15 лет. Учится в спецшколе 8 вида.
Читать ответы (1)
Галина
04.02.2016, 20:06

Вопрос об оспаривании места после предупреждения о сокращении

Человеку дали предупреждение 17 декабря 2015 года о сокращении с 17 февраля 2016 года (за два месяца). За этот период другой человек был официально принят на работу 24 декабря 2015 года, при этом заявление о приеме на работу он написал заранее (7 декабря 2015 года). Может ли человек, который попал под сокращение, оспорить это место?
Читать ответы (1)
Анна
22.04.2020, 16:14

Мать-одиночка с двойняшками на пороге сокращения - как сохранить свою работу и обеспечить семью?

Я мать одиночка. У меня двойняшки по 19 лет. Нахожусь в социальном отпуске. Звонят из отдела кадров и говорят чтоб я срочно приехала ознакомиться с документом. Узнала у коллег что сокращение. Мне на вайбер прислали предупреждение о моем сокращении с 26.06 и сказали чтоб я после выхода из отпуска подписала сегодняшним числом. Сын учится в колледже на стационаре. Дочьку уволили. Я ж единственный кормилец! Что делать?
Читать ответы (1)
Катерина
24.12.2014, 10:41

Сокращение штата в больнице - определение даты увольнения и процедура обращения в центр занятости

В больнице шло сокращение штата, под сокращение попал зубной техник. Был уведомлен о сокращении 1 ноября. Подписал уведомление только 6 ноября, и написал что с увольнением не согласен. Так как первый рабочий день после праздников 12 января, возникает вопрос каким числом сотрудника правильней уволить (6 января или 31 декабря)? и еще вопрос: в центр занятости по сокращению надо в течении двух недель встать или в течении месяца?
Читать ответы (1)
Екатерина
12.01.2015, 13:40

Можно ли уволиться задним числом после завершения испытательного срока?

Можно ли уволиться, написав заявление задним числом, которое у меня сейчас не принимают. Ситуация такая. Мой испытательный срок закончился 7 января 2015 года, 26 декабря 2014 (пятница) меня взяли на новую работу. 29,30 и 31 моя компания, где я работала на испытательном, не работала. Соответственно, заявление я не смогла написать и подать работодателю. Выйдя на работу 12 января, они не хотят брать мое заявление задним числом и просят отработать 2 недели. (хотя в рабочие дни компания не работала 29 39 и 31 января.) Правильно ли они поступают, могу я как то не отрабатывать? Спасибо.
Читать ответы (1)