Меня зовут Алексеева Алина. Начну с того, что у меня Молдавское гражданство. Есть регистрация и разрешение на работу. В ноябре прошлого года я устроилась на работу. Трудовое соглашение со мной, должны были подписать после окончания испытательного срока. В декабре я получила первую зарпрлату, и в очередной раз подняла вопрос о трудоустройстве. Конкретного ответа не получила. Через неделю мне позвонили и сказали, что не могут подписать трудовой договор, поскольку у меня нет Российского гражданства. Предложили сотрудничать на данных условиях. Я согласилась. А в январе начались проблемы с выплатой заплаты. В ожиданиях прошел весь январь. В феврале мне позвонили и сказали, чтобы я не выходила на работу до выяснения обстоятельств, связанных с моим гражданством. Но и зарплату, уже два месяца не платили. Генеральный директор не подписал указ о начислении заплаты. Менеджер никакой информацией по этому делу не обладает. А с генеральным директором поговорить не удается, когда бы не позвонила - его нет на рабочем месте, так говорит секретарь. Подскажите пожалуйста, что я могу сделать в этой ситуации, чтобы получить зарплату? Есть ли у меня какие-нибудь права?

Алина, то что у вас нет никаких документов по поводу ваших трудовых отношений с вашим работодателем - это вам не на пользу.. Остается только писать письма в прокуратуру г,Москвы, УБЭП, Трудовую инспекцию. Но прежде чем писать туда, напишите сначала письмо своему работодателю и направьте его по почте заказным письмом с уведомлением, либо отнесите на работу, но чтобы у вас осталась копия с отметкой о принятии.

Через неделю мне позвонили и сказали, что не могут подписать трудовой договор, поскольку у меня нет Российского гражданства.

Трудовой договор с генеральным директором АО подписан председателем совета директоров

Трудовой договор с генеральным директором АО подписан председателем совета директоров. Условия договора были утверждены на совете директоров. Генеральный директор направил в совет директоров заявление с просьбой внести изменения в этот договор и два экземпляра дополнительного соглашения к нему. Устав и внутренние документы АО не устанавливают, какой именно орган должен утвердить условия договора. Может ли председатель совета директоров подписать указанное дополнительное соглашение, если новые условия договора не обсуждались на совете директоров? Обоснована ли просьба генерального директора?

Читать ответы (2)

Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?

Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы. Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы. Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?

Читать ответы (1)

Подтверждение полномочий генерального директора через утверждение изменений в трудовом договоре.

Генеральный директор избран на срок 2 года советом директоров в 2010 г. В 2011 г. утвержден устав в новой редакции с изменениями: упразднен совет директоров, генерального директора выбирает общее собрание акционеров. Срок на который избирается генеральный директор остался прежним - 2 года. Генерального директора не переизбирали. Так как генеральный директор не переизбирался, в повестке дня общего собрания по генеральному директору вопрос был сформулирован так: Утверждение договора с генеральным директором, формулировка решения: Утвердить изменения к имеющемуся «Трудовому договору (контракту) с генеральным директором от 14 мая 2010 года» в виде дополнительного соглашения №1 к указанному трудовому договору, по новому уставу трудовой договор с гендиректором подписывает председатель общего собрания. Мы посчитали, что таким образом полномочия гендиректора подтверждены.

Читать ответы (2)

Проблема с официальным трудоустройством и невыплатой зарплаты - что делать?

Устроилась на работу 21 ноября 2014 года с условием что через 1 месяц испытательного срока меня возьмут официально по трудовой книжке, проработав до 29 января 2015 года, так и не устроили меня официально, но и зарплаты за январь тоже не получила. Работала в москве. Прописана в курске подскажите что мне делать?

Читать ответы (1)

Нарушения со стороны руководства медицинского центра - изменение условий трудового договора без предупреждения,

Я врач, устроилась на работу в частный мед. цент. На время испытательного срока (один месяц) со мной был заключен договор подряда, в котором были прописаны условия начисления мне заработной платы (часы+проценты). После истечения испытательного срока, руководство предложило мне подписать трудовой договор, но уже с измененными условиями (оплата только за часы или только проценты). Ранее об этих условиях я не была предупреждена и зная о них в данный медицинский центр не устраивалась бы. Естественно, что такой договор я не подписала, а договор подряда уже истек. Подскажите какие нарушения есть со стороны руководства центра и могу ли я отстоять свое право в суде, о том, что все условия указанные в договоре подряда должны быть указаны в последующем трудовом договоре.

Читать ответы (1)

Генеральный директор с испытательным сроком на 3 месяца увольняют после подписания договора поручительства - как поступить?

Меня приняли на работу генеральным директором с испытательным сроком на 3 месяца. В течении моей работы я подписала договор поручительства на кредит организации как генеральный директор За время моей работы я неоднократно доводила до сведения учредителей на их неправильную политику по поводу выведения из оборота денежных средств. За 1 день до окончания испытательного срока мне позвонил юрист организации и сказал, что я уволена и должна подъехать подписать приказ об увольнении и получить расчет. Как мне поступить дальше? Подписать приказ и уволиться или я имею какие то права?

Читать ответы (2)

«Как получить зарплату после увольнения без трудового договора в интернет-магазине?»

У меня такой вопрос: Я устроилась на работу фотографам в интернет магазин, трудовой договор со мной не заключили, сначала сказали после испытательного срока (1 месяц)заключат, через месяц я поняла что это всё фигня и ни кто не собирается никакие договора заключать, проработала ещё два месяца, за два месяца кое как деньги получила (по 3-5 т.р отдавали) за 1 месяц остались должны 25 т. р, после того как я сказала что без договора больше не буду работать меня уволили и зарплату не отдали. Могу ли я каким-то образом получить свою зарплату? Если да то куда мне надо обратится?

Читать ответы (1)

Отказ от подписания соглашения о расторжении на работе - возможные варианты и решения

На работе предложили подписать соглашение о расторжении. Условия: отработать 2 недели и компенсация отпуска. Еще есть момент, что я устроилась в конце декабря 2014, в марте у меня закончился испытательный срок. Но после его окончания мне не повысили зарплату и сказали, что рассчитают по зарплате испытательного срока. На компромисс идти отказываются, говорят, что если откажусь от подписания, то мне создадут дискомфортные условия. Как мне быть в этой ситуации? Опыта в этом не имею. Судиться не хочу. Какие есть варианты?

Читать ответы (2)

Нарушение сроков выплаты зарплаты - стоит ли обратиться в трудовую инспекцию?

Добрый день. По договору зарплата за декабрь должна была быть выплачена 14 января. А на самом деле выплатили 16 января. В Феврале за январь по новому договору должны были выдать зарплату 13 февраля, а выдали 14 февраля. Но 13 выплатили очередной аванс. Правомерно ли обратиться в трудовую инспекцию? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли заключить трудовой договор с генеральным директором в организации с тремя учредителями?

В организации есть 3 учредителя. Нужно заключить трудовой договор с генеральным директором. Такое вообще возможно, трудовой договор, в котором генеральный директор принимает на работу себя же в качестве генерального директора...?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Через неделю мне позвонили и сказали, что не могут подписать трудовой договор, поскольку у меня нет Российского гражданства.

Балашиха - онлайн услуги юристов