Когда я вернулась и вышла на работу, меня попросили подписать заявление, в котором было указано

В школе трудоустроена педагогом дополнительного образования. Нужно уволиться с этого места работы и перевестись на внешнее совместительство, так как основное место работы у меня будет в другом месте. Вопрос такой: будет ли отличаться зарплата по внешнему совместительству в этой школе? Когда была трудоустроена здесь основному месту работы при нагрузке 18 часов получала 30000₽ (оклад 9700, остальное премиальные)

Должна ли я отрабатывать часы педагога в свои выходные, если в дни работы находилась в служебной командировке? Работаю педагогом дополнительного образования (20 часов в неделю), еду в командировку. На два дня командировки попадают занятия по расписанию (13 часов).

Я работаю педагогом-психологом в школе, нагрузка 1 полная ставка (36 часов), еще есть к ней 6,5 часов кружковой работы и 4 часа предпрофильной подготовки. Могут ли входить часы дополнительной нагрузки в мое основное рабочее время, т. е совмещать. И имею ли я право при такой нагрузке на пятидневную рабочую неделю.

Я педагог дополнительного образования. Работаю в музыкальной школе. Имею тарификационную нагрузку - 30 часов в неделю. Отрабатываю свою нагрузку в 3 дня, т.к. подрабатываю ещё в другой школе. При этом каждую неделю в своё свободное время я обязана быть на планёрке, а после рабочего дня иногда приходится принимать участие в концертах. Зарплату я получаю только за отведённые часы, но директор заставляет выходить на работу в мой свободный день, так называемый методический день, который мне не оплачивается. Правильно ли это?

Я работаю педагогом дополнительного образования. Раньше засчитали час 45 минут, а теперь 60, как правильно рассчитать 18 часов нагрузки в неделю?

У меня сменная работа день (15 часов) через два. За работу в мои выходные дни в апреле месяце, у меня накопилось 39 часов. Кагда я попросила 5 смен отгула в мае месяце, то при плучении зарплаты у меня получилось 39 часов - оплата из расчета 50% дневной ставки, выплаченной мне в апреле месяце и в мае месяце я получила деньги только за половину месяца, получается моя работа в выходные дни была расчитана как за свой счет.

Я вышла на работу после декрета, работаю педагогом дополнительного образования, выходила в декрет с первой категорией, на работу вернулась, оплачивают без категории.

Пишу Вам в связи с несогласием с размером оплаты моей работы. Я с сентября 2010 года работаю в средней общеобразовательной школе педагогом-организатором. В том году я работала по ставке педагога-организатора плюс 6 часов педагога дополнительного образования. Получала 9600. В этом году я получаю те же деньги за ставку педагога-организатора, 4 часа педагога дополнительного образования и 40 процентов от ставки педагога продленного (дня два дня в неделю). Получается, что моя зарплата уменьшилась. Когда я пошла к бухгалтеру, мне сказали, что у меня нет стажа и нет диплома, поэтому больше они мне платить не могут. На данный момент я учусь в РГПУ им. А. И. Герцена на 5 курсе фак-та социальных наук. Засчитывается ли это сейчас как среднее специальное образование или как-то еще? (По школьным документам я прохожу, как человек окончивший только школу). По трудовой книжке я больше года работала в детском оздоровительном лагере вожатой. Засчитывается ли этот опыт за педагогический стаж, ведь это работа с детьми 24 часа в сутки? Считаюсь ли я молодым специалистом? Положены ли мне подъемные? Когда я поделила количество часов на кол-во рабочих дней в зарплатном листе, получилось, что я работаю 3,5 часа в день. На самом же деле я работаю 6-7 часов, не считая работы на дом. Как добиться оплаты этого времени? Работаю я хорошо, и все это видят. Претензий не было, к тому же периодически я выполняю какие-то поручения, не относящиеся к моей работе. Подскажите, как добиться справедливости? С уважением, Александра.

Работаю педагогом дополнительного образования в ДОУ. по трудовому договору установлена сокращенная продолжительность рабочего времени из них: - 18 часов в неделю (нормированная часть) составляет учебная (преподавательская) работа с воспитанниками в соответствии с расписанием непосредственно - образовательной деятельности. - другая часть педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу, требующая затрат рабочего времени, которое не конкретизируется по количеству часов, вытекает из их должностных обязанностей... Сколько по факту часов я должна находиться на работе и законно ли требование руководителя о нахождении меня на рабочем месте полностью 36 часов в неделю.

Я работаю педагогом дополнительного образования кменя назрузка 28 часов в неделю. Сколькочасов я должна отрабатывать в неделю, мне говорят что 56 часов. Спасибо. С уважением Ирина Ф.