Как работодатель оплачивает дородовое и послеродовое пособие? Сразу за 140 дней или 70 до 70 дней после родов?
Как работодатель оплачивает дородовое и послеродовое пособие? Сразу за 140 дней или 70 до 70 дней после родов?
Добрый день!
Оплата пособий в связи с отпуском по беременности и родам производится в порядке установленном для выплаты заработной платы, то есть в ближайший день выплаты заработной платы.
Спросить
Как оплачивают сразу или нет дородовые и послеродовые, мне начисли 40426,00 но не объяснили это все вмете или как. больничный лист с 2 марта дата родов 11,052015
Скажите пожалуйста, можно ли оформить одновременно дородовой и послеродовой больничный т.е. уйти на больничный за 140 дней до родов. И как это можно сделать?
Листок нетрудоспособности по беременности и родам обязан выдать женщине её акушер-гинеколог. В случае его отсутствия это делает врач общей практики или фельдшер. Оформляется вышеуказанный документ на сроке в 30 недель беременности. При этом в больничном указывается, что его продолжительность составляет 140 календарных дней, то есть 70 календарных дней — до родов и столько же — после них.
Спросить
Уважаемая Людмила Александровна !
Отпуск по беременности и родам у нас в России регулируется статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ).
Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Брать Вам полностью этот отпуск по беременности и родам или брать частично, это Вам уже решать. Но рожать ребенка Вам придется в больнице в родильном отделении, а поэтому Вам все равно придется брать хотя бы частично отпуск по беременности и родам.
Ради своего здоровья и здоровья будущего ребенка Вы вправе на основании статьи 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам взять ежегодный оплачиваемый отпуск.
Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Удачи Вам.
Спросить, не замужем? Оплачивается ли больничный лист до родовой и послеродой? Спасибо.
Уважаемая Ирина!
К сожалению больничный лист Вам никто не оплатит, так как он оплачивается работодателем, в случае если беременная женщина работает и уходит в отпуск по беременности и родам. Но Вы имеете право получить единовременное пособие по рождению ребенка, в данном случае обратитесь в управлении социальной защиты.
С уважением,
СпроситьМогу ли я узнать дородовое и послеродовое пособие платиться беременной единовременно, сразу же как она уходит в декрет?
Выплаты за декретный отпуск (70 дней до родов и 70 дней после родов) производятся сразу.
СпроситьМоя жена до родов ни где не работала, а я работаю официально, после родов мы получили единовременное пособие по рождению ребенка 15000. Подскажите Мы не знаем как получить дородовые и послеродовые выплаты? Куда обратиться? И какие документы необходимы?
Уважаемый Михаил!
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности - 84 календарных дня) до родов и 70 календарных дней (в случае осложненных родов - 86 календарных дней, при рождении 2 и более детей - 110 календарных дней) после родов.
Право на пособие по беременности и родам имеют:
Женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
Женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования;
Женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах;
Женщины, указанные выше, при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев
СпроситьМеня интересует вопрос оплаты декретных отпусков. Дородовые 70 дней и послеродовые 70 дней оплачивает фирма, где работаешь, как обычные отпуска, да? И еще плюс пособие в установленном размере.
А если человек не работает, то получает только это пособие, так? Спасибо.
Уважаемая Светлана! .Дородовые 70дней и послеродовые 70дней - правильно называется: отпуск по беременности и родам.Отпуск по беременности и родам рассчитывается, как больничный 100%, и выплачивается работодателем. Если вы не работаете, то имеете право только на единовременное пособие.
СпроситьЗдрастуйте подскажите пожалуйста больничные декретные деньги сразу выплатят за 140 дней до родов или 70 дней до родов и 70 после, и если я стала на учет в женскую консультацию до 12 недели выплата денежного пособия будет до родов и ли после и в какой сумме?
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения лица за его получением с необходимыми документами.
Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьЕдиновременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности с 1 января 2015 года составляет 543 рубля 67 копеек.
Получите вместе с пособием по БиР,
Подробнее: Подробнее ➤
Спросить
Могу ли я перенести из декретного отпуска 70 которые полагаются до родов, на послеродовой период? Т.е. например взять за месяц до родов ежегодный отпуск, а после родов уже взять 140 дней секретных?
ежегодный отпуск вы можете взять до даты декретного отпуска либо сразу после него, либо по окончании отпуск по уходу за ребенком - но декретный отпуск вам не перенесут
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Стаття 180 КЗпП. Приєднання щорічної відпустки до відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами
У разі надання жінкам відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами власник або уповноважений ним орган зобов'язаний за заявою жінки приєднати до неї щорічні основну і додаткову відпустки незалежно від тривалості її роботи на даному підприємстві, в установі, організації в поточному робочому році.
СпроситьКак правильно рассчитать больничный по беременности в 2015 году равный 140 дням? И как он выплачивается, сразу выплачивается весь больничный за 140 дней или сначала за 70 дней до родов и 70 дней после родов?
Добрый день!
Больничный лист по беремоонсти и родам выдается Единовременно на 140 календарных дней (70 дней до родов + 70 дней после родов).
Оплата больничного производится так же едновренно. Выплата будет произведена в первый зарплатный день, установленный на вашем месте работы.
СпроситьВыплата больничного декретного листа осуществляется сразу до родов за 140 дней или делется 70 дней до родов и 70 после родов спасибо за ответ.
