Размер оплаты больничного при простое и сокращении сотрудников после лишения банком лицензии

• г. Уфа

Хотел узнать у нашего банка отозвали лицензию. Нас сотрудников отправляют в простой с последующим сокращением. Будут платить 2/3 от оклада.11000 тысяч. Во время простоя я заболел открыл больничный лист. В каком размере мне должны оплатить больничный?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Время работы в режиме простоя на оплату больничного повлиять не должно, так как для определения среднего заработка берутся 24 месяца предшествующие дням болезни (при чем только полностью отработанные). Если такого количества месяцев у этого работодателя не набирается, бухгалтер затребует у Вас справку по форме 182 н от предыдущего работодателя.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов

Игорь
14.05.2014, 23:26

Изменение условий труда в банке - сокращение оклада и перевод на простой под 2/3

Работал в банке, был испытательный срок, получал 35 т.р., после 2 месяцев стал получать 60, но у банка отозвали лицензию, теперь нас отправляют в простой под 2\3. Вопрос сколько я буду получать во время простоя? 2\3 от оклада?
Читать ответы (3)
Екатерина Григорьевна
17.06.2014, 09:46

У банка отозвали лицензию, сотрудников отправляют на временный простой - будут ли выплаты при увольнении?

У банка отозвали лицензию 5 мая, 15 мая всем сотрудникам вручили уведомления о сокращении 15 августа, сейчас временная администрация отправляет часть сотрудников во временный простой с последующим увольнением. Вопрос: получат ли сотрудники которые находятся в простое выплату в размере 3 х окладов при увольнении 15 августа?
Читать ответы (1)
Юлия
20.08.2016, 15:03

Что полагается сотруднику, если банку отозвали лицензию и имеется простой

Интересует вопрос, что полагается сотруднику, если у банка отозвали лицензию, объявили, что 2/3 от оклада, если будет простой, а как с не отгуленным отпуском за 2015-2016 гг.,его должны оплатить, если будет сокращение?
Читать ответы (2)
Алиса
03.06.2015, 13:15

Возможно ли устроиться на другую работу по второй трудовой книжке после отправки в простой вместо сокращения?

С сегодняшнего дня меня отправляют в простой. (Отозвали лицензию у банка, в котором я работаю, вместо сокращения нас отправили в простой на три месяца с последующим сокращением). Могу ли я устроится по второй трудовой книжке на другую работу?
Читать ответы (2)
Дарья
16.05.2016, 19:19

Последствия лишения лицензии у Банка - перевод на простой, риск сокращения и вопросы беременным сотрудникам

У Банка отобрали лицензию и теперь большенство сотрудников отправляют в простой, позже будет сокращение. Я нахожусь на 3 месяце беременности, могут ли меня отправить в простой? Нал да,то в каком размере должны оплачивать со простой? Могут ли меня сократить до полной ликвидации банка? Если нет, то получу ли я пособия по беременности и все выплаты?
Читать ответы (1)
Святослав
08.10.2015, 15:34

Отсутствие выплат з/п после отзыва лицензии - основания и действия работников

Нужна консультация по трудовому праву. Я работаю в банке. Месяц назад у банка отозвали лицензию. Всех работников отправили по домам на время простоя организации с последующим сокращением. За время простоя банк обязался выплачивать з/п в размере 2/3 от оклада работника. Прошёл месяц, но выплат за отработанный месяц не поступало. Руководитель не знает, когда будут производиться выплаты. Вопрос: на каких основаниях организация может не выплатить з/п (банкротство?). Какие действия нужно предпринять, чтобы работникам добиться выплат з/п? Спасибо.
Читать ответы (3)
Анна
05.08.2016, 21:40

Ликвидация банка - законность отправки сотрудников в простой с учетом сокращения оклада на 2/3 минус 13%

Я работаю в банке. У банка отозвали лицензию. И объявили ликвидацию. Сейчас сотрудников пытаются отправить в простой за 2/3 оклада минус 13%. Законно ли это?
Читать ответы (4)
Елена
06.08.2015, 11:29

Сокращение персонала в банке - вопросы о расчете среднего заработка и компенсации за неиспользованный отпуск

Ликвидация банка... массовое сокращение... отправляют на 2\3 от оклада в вынужденный простой на 3 месяца. Расчет среднего заработка и компенсации за неиспользованный отпуск произойдет с учетом выплат трех месяцев простоя или не все так печально? Ведь оплата в простое не является заработной платой за фактически отработанное время! Если является, то на какой закон администрация будет ссылаться? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)