Переживания на фоне сокращения - возможна ли потеря выплат при отказе от перевода на новую должность?
199₽ VIP
У нас на работе сокращение в связи с упразднением организации и моя штатная должность сокращается в текущей оргаризации, я хочу уйти по сокращению и переживаю за то что мне работадатель может предоставить в новой уже организации ту же должность, но с меньшим окладом или другую не устраивающую меня должность, теряю ли я все выплаты от работодателя по закону в связи с неподписанием документов о переводе?
Не теряете конечно. О предстоящем увольнении работники должны быть предупреждены под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения.
В случае несогласия на перевод Вы будете уволены. При увольнении Вам будут предоставлены полный расчет и компенсации, установленные ст. ст. 178, 180 ТК РФ.
СпроситьЗдесь все достаточно просто: статья 180 ТК РФ предоставляет вам право отказаться от предложенных должностей-поэтому не подписание документов о согласии на перевод не лишает вас права на выплаты предусмотренные статьей 178 ТК РФ Поэтому вам не стоит волноваться на этот счет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 430 Поиск Регистрация
Благовещенск - онлайн услуги юристов
Как написать заявление на перевод в другую организацию в связи сокращением и какие выплаты положены?
Как добиться увольнения по сокращению при отказе от перевода на другую должность?
На сколько лет, раньше можно уйти на пенсию в связи с сокращением?
Моя должность не попадает под сокращение, могу ли я перейти на другую должность, чтобы уйти по сокращению?
Предложение работодателя о сокращении должности без увольнения - возможно ли такое?
