Работодатель не предупредил о закрытии предприятия и требует написать заявление об увольнении - как поступить?
Работодатель через 2 месяца закрывает предприятие, но нас уже увольняет. Говорит: пишите заявление по собственному желанию. Заранее не уведомил нас о закрытии. Сообщили об увольнении за 1 день до увольнения. Как нужно написать заявление?
Он пытается уйти от обязательных 3-х месячных выплат в связи с ликвидацией предприятия.
В вашем случае это будет заявление не по собственному желанию, а в связи с ликвидацией предприятия по инициативе работодателя.
Но я бы писать не стал!
Если будет давить написал бы жалобу в трудинспекцию, тогда и пособие заплатит и доки оформит как положено, лишь бы штраф не огрести!
Удачи вам!
Спросить
Работник в результате конфликта с работодателем был вынужден написать заявление об увольнении по собственному желанию день в день (прошу уволить по собственному желанию с сегодняшнего числа). В этот день работодатель не дал хода заявлению работника: не издал приказ об увольнении, не произвел расчет с работником и не выдал ему трудовую книжку. На следующий день работник вышел на работу, написал заявление об отзыве своего заявления об увольнении и отдал его в отдел кадров. В этот день работодатель никак не отреагировал ни на первое – об увольнении, ни на второе заявление – об отзыве заявления на увольнение. На следующий день работодатель вызвал работника и ознакомил его с приказом на увольнение и выдал ему трудовую книжку с записью об увольнении. Но вопрос работника, почему работодатель не отреагировал на его вчерашнее заявление об отзыве увольнения по собственному желанию, работодатель заявил, что никакого заявления об отзыве не видел. Работник выразил свое несогласие с решением работодателя, написав под приказом об увольнении, что он с приказом не согласен, поскольку не учтено его желание аннулировать процедуру увольнения, выраженную накануне в соответствующим заявлении. Вопрос: законно ли такое увольнение и возможно ли в такой ситуации восстановиться на работе?
Вопрос в том, есть ли доказательства подачи заявления об отзыве работодателю и - второе - когда был уволен работник по бумагам.
Спросить
Обязан ли суд рассмотреть законность всех наложенных взысканий, предшествующих увольнению по п.5 ч.1 ст 81 ТК, даже если при обращении в суд прошло на две недели больше трех месяцев со дня наложения первого взыскания перед увольнением?
Спросить
Здравствуйте. Да, будет рассматривать, если вы их будете оспаривать.
Спасибо, что выбрали наш сайт. Всего доброго.
СпроситьЯ написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Правомерно. Вы же выражали волю на определенное основание увольнения, а не на любое.
СпроситьЯ уволилась под давлением работодателя по собственному желанию. По истечение месяца после увольнения обратилась в суд с заявлением на незаконность увольнения, так как находилась в момент увольнения на раннем сроке беременности, не зная об этом. В кадровом отделе нет моего заявления на увольнение, но сохранился приказ об увольнении по собственному желанию с моей подписью об ознакомлении с приказом. Достаточно ли будет работодателю для доказательства увольнения по собственному желанию предъявить в суде только приказ, без моего заявления об увольнении? Трудовую книжку, где написано, что я увольняюсь по собственному желанию, я получать отказалась.
На мой взгляд при таких обстоятельствах шансы выиграть дело сомнительные. Всё будет зависеть от Вашего адвоката. Заострите внимание на доказательстве того, что вы не знали о беременности. Возьмите справку из своей консультации с датой обращения и постановки на учёт - естественно эта дата должна быть позднее даты подачи заявления.
СпроситьМеня уволили с работы, об увольнении сообщили только в день увольнения, оформили как увольнение по собственному желанию работника. Имею ли я право на оплату неиспользованного отпуска? И как добиться от работодателя оплаты неофициальной зарплаты?
при любом увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. На счет выплаты неофициальной з.п. сложнее.
Спросить
Статья 127 Трудового кодекса РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
По поводу выплаты неофициальной зарплаты необходимо уточнение.
СпроситьПроработала женщина на предприятии 3 месяца и теперь предприятие закрывают. За неделю до закрытия руководитель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию. Может ли работник не писать такого заявления и может ли получить какую либо компенсацию.
Здравствуйте, Анна Сергеевна!
Конечно же, заявление писать не надо. Пусть увольняют по сокращению штатов. В этом случае работнику положены компенсационные выплаты. Правда, как показывает моя практика, их непросто получить.
Удачи!
СпроситьРаботник написал заявление на увольнение по собственному желанию с сегодняшнего дня. Руководитель это заявление согласовывает. Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня. Учитывая корпоративные процедуры (процесс согласования выдачи любых денег через управляющую компанию) выдать расчет возможно только через 1-3 дня. Если работодатель попросит работника в заявлении на увольнение написать фразу с задержкой выплаты расчета при увольнении на 3 рабочих дня согласен в связи со срочностью увольнения, будет ли это законно и даст ли возможность Работодателю не нарушить ТК.
А чем занимался работодатель две недели?
Какие такие корпоративные интересы и процедуры?
Если заявление подано сегодня (28.07), то уволить работника вы обязаны 11.08.
Если работник увольняется по соглашению сторон, то есть с указанием конкретной даты на сегодня, то руководитель у вас очень, мягко сказать, недальновидный.
СпроситьВакантные должности, которые он предлагает, меня не устраивают (ниже квалификация и з/п) и требует заявление на увольнение по собственному желанию. Можно ли мне уволиться по соглашению сторон с выплатой выходного пособия, поскольку со стороны работодателя не было предупреждения о закрытии предприятия в письменной форме (и за 2-а месяца, как положено по закону)?
.Можно ли мне уволиться по соглашению сторон с выплатой выходного пособия, поскольку со стороны работодателя не было предупреждения о закрытии предприятия в письменной форме (и за 2-а месяца
- Это только в случае, если захочет ИП.
Он может по вашему требованию продлить срок предупреждения с момента уведомления в письменном виде. Это ваше требование законно.
Но далее никаких выплат по сокращению штата ИП не производит.
Если вы напишите заявление на увольнение по собственносму желанию, то это увольнение станет законным. Руки не выкручивает?
Значит не пишите.
Удачи.
Спросить
Елена, если Вы не имели намерения уволится по собственному желанию, значит такое предложение незаконно. Вы можете защищать свои права, конечно.
СпроситьРаботаю на госпредриятии ЖКХ. Сейчас это предприятие передают неизвестно кому, всех сотрудников заранее предупредили о грядущем сокращении. Теперь чтобы устроится на ту же работу, но уже на новое предприятие требуют написать заявление об увольнении по собственному желанию со старого предприятия и заявление о приеме на работу на новое предприятие. Вопрос в том, нужно ли писать заявление об увольнение по собственному желанию или заявление об увольнении в связи с переводом с предыдущего предприятия на ту же работу но уже на новое предприятие.
Суть вопроса в том, остаётся ли существовать старое предприятие, если да - Вас например могут уволить по сокращению и предоставить соотв. выплаты.
СпроситьУведомили о ликвидации предприятия и об увольнении с 19 марта, но 27 февраля требовали написать заявление на увольнение по собственному желанию, я отказалась. Сегодня (02 марта) я пришла на работу, меня не пускают на территорию предприятия, говорят, что предприятие ликвидировано, с приказом на увольнение не ознакамливали, трудовую книжку не выдали. Что мне делать дальше?
При увольнении по собственному желанию входит ли день подачи заявления на увольнение и дата дня увольнения в период времени отработки двух недель.
Здравствуйте. Течение срока начинается со следующего дня. Последний день работы считается днем увольнения.
Спросить
