Вопросы о графике работы и переводе работников - права и действия
Скажите может ли фирма устанавливать график работы для своих работников сутки через сутки и что нам делать если переводят под другого работодателя, где мы не согласны с условиями, а увольнятся нет смысла т.к. больше нет в городе мест гдебы мы работали по специальности.
Уважаемый Санчо!
Согласно положениям трудового кодекса проджолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. При простом подсчете становится понятно, что сутки через сутки - это по меньшей мере 72 часа. Это грубое нарушение законодательства о труде. Советую Вам обратиться в трудинспекцию. Я Вас уверяю - такие нарушения не остаются безнаказанными. А инспекция может просто закрыть фирму. Я не думаю, что работодатели так просто захотят растаться со своим бизнесом. Я только не поняла, что значит "переводят под другого работодателя"?
Желаю удачи!
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация