Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ администратора принять заявление об увольнении на испытательном сроке в связи с отсутствием в офисе в другом городе и на выходных

04.05.2019, 13:10
• г. Ростов-на-Дону

Хочу уволиться, отработка 3 дня т.к на испытательном сроке.

Но администратор не хочет принимать заявление, т.к офис в другом городе и на выходных

Говорит заявление может принять только после 9 числа и отработать до 13

Насколько это правомерно?

Читать ответы (1)
Отработка 3 дня на испытательном сроке
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Конечно отказ принять заявление является неправомерным если администратор уполномочен работодателем на прием и увольнение работников.

Едьте сами в другой город, если очень далеко, то отправьте заявление об увольнении письмом заказным с уведомлением и описью, после получения уведомления отрабатывайте три дня и не выходите на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дарья
16.07.2021, 15:04

Как уволиться в период испытательного срока и оформить отпуск без содержания?

Я хочу уволиться, мне закрыли больничный сегодня. Нахожусь на испытательном сроке. Пишу заявление. То есть меня должны уволить 19 числа? Отработка - 3 дня (когда испытательный срок). Я хочу взять отпуск без содержания на три дня. Он войдёт в эти три дня? И как вступит это заявление? Руководитель сейчас находится в отпуске, возможно в другом городе вообще.
Читать ответы (3)
Евгения
06.12.2013, 02:38

Как уволиться без отработки испытательного срока при переезде в другой город

Я работаю на испытательном сроке подскажите я написала заявление по собственому желанию так как я перезжаю в другой город и мне говорят отработать три дня как мне быть я могу уволиться без отработки?
Читать ответы (1)
Алексей
08.01.2017, 09:14

Проблемы с увольнением - отсутствие возможности подписать заявление и отправить сообщение по имейлу

Пытаюсь уволиться. Управляющая магазина подписывать заявление не хочет, ссылаясь на указ офиса. А офис находится в другом районе города. Выходные у меня только в субботу и воскресенье-офис не работает. В общем на рабочем месте подписать некому, и в офис съездить не могу. Сейчас на испытательном сроке, но при этом еще говорят что должен отрабатывать 2 недели. Могу ли я отправить сообщение по имейлу через внутреннюю посту и как это зафиксировать.
Читать ответы (1)
Дмттрий
27.06.2016, 12:21

Увольнение на испытательном сроке в бюджетной организации - условия и расчет отработки

Я работаю в бюджетной организации на испытательном сроке хочу уволиться какая в данном случае отработка и с какого дня считать дни отработки.
Читать ответы (2)
Антон
20.04.2022, 19:39

Вопросы оформления заявления об увольнении на испытательном сроке - учитываются ли выходные и как рассчитывается дата увольнения?

Работаю на испытательном сроке, хочу написать заявление 12 мая, считаются ли выходные в 3 дня отработки?, и каким числом меня уволят,15 мая или нужно отработать рабочие дни.
Читать ответы (3)
Марина
16.08.2016, 13:08

«Может ли сотрудник на испытательном сроке уволиться без отработки?»

Мой муж на испытательном сроке, это прописано в договоре, испытательный срок 3 месяца. Вчера написал заявление на увольнение по собственному желанию, и число увольнения написал вчерашнее, отдел кадров говорит что по закону он обязан отработать две недели, так ли это? разве если человек еще на испытательном сроке он не может уволиться без отработки?
Читать ответы (8)
Александра
21.03.2012, 10:58

В заявлении дату с какого числа уволить я не поставила.

С какого дня начинается отсчет отработки. Заявление написала 19 числа, три дня отработки со следующего дня считать или с момента подачи заявления. В заявлении дату с какого числа уволить я не поставила. И второй вопрос на испытательном сроке должна быть отработка или нет.
Читать ответы (1)
Анна
06.08.2015, 08:57

Вопросы по увольнению с испытательного срока и отработке

Я на испытательном сроке, хочу уволиться по собственному желанию. 1. Если я завтра утром подаду заявление, то отработка считается с этого дня или с последующего. 2. У меня с завтрашнего дня 2 дня выходных, заявление подаду завтра, выходные входят в день отработки или нет? 3. И как избежать этих 3 дня отработки, дело в том что я устраиваюсь на другую работу, и нужно сразу выходить на работу. Заранее спасибо.
Читать ответы (6)
Альбина Робертовна
07.02.2015, 07:40

Как правильно уволиться по испытательному сроку, если руководство не подписывает заявление?

• Здравствуйте. Сын заключил трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. Работает водителем, а принят оператором. Решил уволиться, т.к. предложили работу именно по специальности, но в ОК говорят, что должен отработать 2 недели. Но по ст.71 ТК РФ ч.4 при испытательном сроке отработка 3 дня. Как правильно поступить сыну, если руководство не подписывает заявление об увольнении?
Читать ответы (1)
Ирина
03.03.2022, 15:51

Испытательный срок и обучение - Влияние на сроки увольнения и отработки

Устроилась на работу 09.02.2022 с испытательным сроком 60 дней. 7.03. хочу написать заявление по собственному. Так же при приёме на работу прошла обучение стоимостью 20 тыс. рублей. В обязательства входит отработать на должности 60 дней или возместить полностью сумму. Уведомить о расторжении этого договора я должна за 10 дней. Насколько мне известно, сотрудники на испытательном сроке должны отработать 3 дня после подачи заявления на увольнение. Повлияет ли на срок отработки мой договор на обучение? Могут ли отработку продлить до 10 дней?
Читать ответы (4)