в каком случае муж может получить декретные вместо жены? Спасибо.

Декретные Ваш муж получить не сможет, так как декретные оплачиваются по больничному листу, а он личный, т.е. оплатить его могут только на работе мамочки.

На работе мужа можно получить единовременное пособие по рождению ребенка, получать ежемесячные пособия на ребенка (либо все через собес), Ваш муж также может получать пособие по уходу за ребенком до трех лет, но в этом случае, он должен уйти в данный отпуск, при этом он имеет право работать половину рабочего дня. Размеры декретных считаются по среднему от заработной платы, как больничный лист.

Все остальные пособия зависят от вашего региона, к сожалению вы его не указали.

Здравствуйте, Карина Зуфаровна! Пособие по уходу за ребенком сможет получить, если уйдет в отпуск по уходу за ребенком. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

В этом случае получит пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

А отпуск по беременности и родам используют только женщины.

Здравствуйте Карина Зуфаровна!

Конечно может деньги.

Согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Если речь идет об выплатах по беременности и родам, то случая, когда мужу был предоставлен отпуск по беременности и родам вместо жены, в Российской Федерации не зарегистрировано. И слава Всевышнему...

Декретные - это пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет.

Пособие по уходу за ребенком муж получить не может, т.к. в отпуск по БиР может уйти только женщина (ст. 255 ТК РФ):

ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Что касается пособия по уходу за ребенком, то отец ребенка может оформить такой отпуск (при условии, что мамой такой отпуск не используется) и при условии, что он фактически осуществляет уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ):

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

При этом отцу ребенка такой отпуск будет засчитываться в страховой стаж для начисления пенсии, а пособие будет выплачиваться в зависимости от заработка.

Еще один вариант для отца ребенка - оформить отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу на неполный рабочий день. (ст. 256 ТК РФ):

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

В этом случае ему будет выплачиваться и пособие по уходу в полном объеме, и заработная плата пропорционально отработанному времени.

По судебной практике, можно работать, например, с 9 до 15 ч., не теряя права на пособие, т.е. 5 рабочих часов в день. Но это рекомендация ФСС.

Добрый день

1. Он может получить выплаты пособие по уходу за ребёнком одновременно работать но только на условиях неполного рабочего времени

2. Он должен подать заявление работодателю на отпуск и пособие, о назначении пособия,

свидетельство о рождении, и свидетельства остальных детей,

справка, подтверждающая неполучение такого пособия женой,.

3.Пособие отцу назначается в 10-дневный срок после получения документов. Выплачивается оно ежемесячно в день зарплаты.

Неважно, когда было подано заявление для назначения пособия – оно в любом случае выплачивается за весь период с первого дня отпуска по уходу за ребенком и до дня, когда ему исполнится 1,5 года (ст. 14 закона № 81-ФЗ).

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)

Статья 14. Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

4.Итак ответ на вопрос «может ли муж получить декретные?» да но действует это только для одного вида декретных пособия на ребенка до 1,5 лет при уходе отца в «декретный» отпуск. ТК РФ ст. 255, ст. 256, раздел 8 приказа Минздравсоцразвития № 624 н

И, отец ребенка имеет полное право получить единоразовое пособие при рождении младенца.

Если вы имеете в виду пособие по беременности и родам, то не может, поскольку это пособие выплачивается только женщинам. Если вы имеете в виду пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, то может (ст.256 ТК РФ)

В соотевтствии со статья 256 часть 2 ТК РФ

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости

"... пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году... отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Что Вы подразумеваете под декретным отпуском? Уйти на больничный по беременности и родам не может. Уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может.

Добрый день,Алина.Может уйти либо он либо свекровь,кто угодно из родственников

Удачи Вам и Вашим близким !

Деньги может получить муж

В отпуск по беременности и родам вместо Вас муж пойти НЕ может.

В отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (с момента окончания Вашего отпуска по беременности и родам) - может.

В декретный точно нет. в силу физиологических особенностей, т.к. он дается только матери , который называется отпуск по беременности и родам. дается ТОЛЬКО женщине на основании листка временной нетрудоспособности на 140 дней. А вот оформить отпуск по уходу за ребенком, да, может.Статья 256. Трудового кодекса РФ Отпуска по уходу за ребенком

"По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком".

Пособие по уходу за ребенком выплачивается тому родителю, который находится в отпуске по уходу за ребенком

Подскажите пожалуйста ..может ли муж военный получать единовременное пособие по беременности и родам...и декретные вместо неработающей жены?

---единовременное пособие. получить может. а по БИР, только в одном случае его получают. если уходят в декрет. надеюсь это к вашему мужу не относится (шутка) -не может получить. только женщина.

Я гр.РФ, моя жена гражданка Кыргызской Республики. Правда ли что декретные в таком случае жене получить не получится?

Я работаю неофициально, но на след. Неделе открываю ИП и буду работать официально. Может ли муж получать декретные если ИП открыто только за 3 месяца до родов. Спасибо за ответ.

Муж сможет получать декретные.

Здравствуйте! Не может. Вы можете оформить в органах соц.защиты населения по месту жительства послеродовые пособия - единовременное пособие по рождению, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Декретные (иначе пособие по беременности и родам) - это отпускные по беременности и родам на 140 календарных дней (70 до родов и 70 после родов), которые назначаются на основании больничного листа, который выписывается в женской консультации на сроке 30 недель. Декретные выплачиваются работодателем, после чего 100% возмещаются Фондом Социального Страхования. Соответственно муж их получить не может.

Далее, в соответствии со ст.11 Федерального закона N 81-ФЗ. "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", единовременное пособие выплачивается при рождении ребенка, которое может получить и муж, нужно только собрать необходимые документы (копия св-ва о рождении, справка из ЗАГСа, заявление на эти выплаты и справку о том, что пособие не назначалось из органа социальной защиты населения по месту жительства).

Есть еще отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с выплатой соответствующего пособия. В соответствии со ст.13 Федерального закона N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", право на ежемесячное ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком…