Александр,добрый день! В порядке статьи 194 Трудового кодекса Российской Федерации, если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

Желаю удачи

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Срок снятия выговоров сотрудника - когда произойдёт соответствующий период времени?

Процедура увольнения - нужно ли иметь три выговора?\n2) Совокупность выговоров - суммируются ли они по календарному

Возможно ли объявить два строгих выговора за разные проступки?

Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

33,4% индексации пенсии за все года - где заложена?

Можно ли вернуть удержанные деньги за период от сдачи ФИЗО до снятия выговора?

Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?

Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?

Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59