Вопрос о добавлении перенесенных праздничных дней к отпуску - рассмотрение ситуации
Пошла в отпуск с 24 апреля. Отпуск приходится на майские праздники, добавили к отпуску всего 2 дня - за первое и девятое. Но в этом году был перенос праздничных дней: 5 Января - 2 Мая, 6 Января - 3 Мая, 23 Февраля-10 Мая. Должны мне еще добавить к отпуску эти 3 дня?
Здравствуйте.
Вам верно посчитали.
Общероссийские и региональные нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней ежегодного отпуска и не оплачиваются (статья 120 Трудового кодекса РФ):
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При этом статьёй 112 Трудового кодекса РФ установлены следующие нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
Значит на период отпуска приходится два нерабочих праздничных дня 01.05. и 09.05.
Об этом же говорит Письмо Минтруда России от 15.04.2016 N 14-1/В-351
"Выходные дни (в том числе перенесенные по решению Правительства Российской Федерации), приходящиеся на период отпуска, включаются в число календарных дней отпуска.СпроситьТаким образом, продолжительность отпуска увеличивается только за счет нерабочих праздничных дней, выпадающих на период отпуска".
У меня отпуск в этом году попадает на майские праздники. Все кто будет работать будут отдыхать пять дней помимо выходных, а мне прибавляют к отпуску всего два дня за 1 и за 9 мая так как это праздничные дни, правомерно ли это?
Вопрос о 14 днях непрерывного обязательного отпуска: могу ли я написать заявление на отпуск с 23 апреля по 30 апреля, далее идут праздничные 1-майские праздники, далее заявление на отпуск на 6-8 мая, затем идут 9-мая праздники и затем заявление на отпуск с 12 по 14 мая - итого за вычетом официальных праздничных дней написано будет заявлений на общую сумму 14 дней.
Правомерно ли это?
У меня очередной отпуск попадает на майские праздники в этом году, тогда как все будут отдыхать 5 дней мне всего добавили к отпуску 2 дня за 1 мая день и за 9 мая один день так как они считаются только праздничными правомерно ли это?
При начислении отпускных в 2014 году в расчётный период попал май 2013 года в этом месяце сотрудник с 1 мая был в отпуске 10 дней затем до конца месяца отпуск за свой счёт как посчитать дни для начисления отпуска правильно ли я понимаю 1 и 9 это праздничные дни для расчёта 29,3/31*2 дня И какие ещё праздничные дни и каких месяцев если сотрудник был в отпуске мы должны брать в расчёт (январь,23 февраля, 8 марта, июнь)
Если во время отпуска были майские праздники, то отпуск увеличивается на количество праздничных дней в количестве 9 дней в этом году? Но эти дни не оплачиваются?
Оплата отпуска.
С 03.01.2016 по 09.01.2019 был в отпуске. Отпуск продлили до 15.01 по переносу праздничных дней.
? Должна мне оплатить дни с 10.01 по 15.01?
Проконсультируйте пожалуйста по праздничным дням во время отпуска. В этом году 23 февраля перенесено на 10 мая. Если человек уходит в отпуск с 06 мая и по 20 мая 2019 года ему к отпуску добавиться только 9 мая (праздничный день) или еще и 10 мая т.к перенесено с 23 февраля, которое тоже праздничный день. Или только 9 мая и все. Спасибо.
Я оформила отпуск с 26 апреля, а с 23 - 30 апреля я была на больничном. В период отпуска были праздники 1 мая,9 мая. Считается 2 мая праздничным днем? Когда мне выходить с отпуска?
