Когда мне должны начислить по уходу за ребёнком если отпуск по родам закончится только в августе.
Когда мне должны начислить по уходу за ребёнком если отпуск по родам закончится только в августе.
Гость, добрый вечер. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Так что до окончания срока обращения у вас еще далеко. Но есть одно "но". И это "но" в трудовом законодательстве. В ст.256 Трудового Кодекса сказано:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Т.е. получать пособие по уходу до полутора лет можно только в отпуске по уходу. В соответствии с законодательством Вы должны были сразу же оформить отпуск по уходу с 5-го июля, заявление на этот отпуск можно было написать вместе с заявлением на отпуск по БиР. Ведь для предоставления отпуска никакие другие документы, кроме заявления, не нужны. Т.е. можно находиться в отпуске по уходу без получения пособия до тех пор, пока не появится возможность предоставить полный пакет документов для назначения пособия в этом отпуске. И вот для предоставления этого пакета законодатель дал срок целых 2 года.
Спросить
Мой отпуск по БиР заканчивается только 7 августа и наш бухгалтер говорит что пособие по уходу за ребёнком до полутора лет я начну получать только с августа, это так и должно быть или меня вводят в заблуждение?
Спросить
Все верно, не может быть одновременно два оплачиваемых периода освобождения от работы, сейчас у Вас листок нетрудоспособности, а по его окончании Вы напишите заявление и уйдете в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Спросить
До 13 мая нахожусь в отпуске по беременности и родам, с 14 мая ухожу в декретный отпуск по уходу за ребёнком до 1.5, когда должны начислять деньги по уходу?
Такой вопрос: с какого месяца мне должны начислить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если отпуск по беременности и родам закончился 9.12.15, а роды были 16.09.2015
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Отпуск закончиться в декабре. В ноябре вторые роды, оплатят ли мне больничный по беременности и родам если ещё не закончился отпуск по уходу за первым ребёнком.
Для получения пособия по беременности и родам Вам необходимо выйти из отпуска по уходу за ребёнком и сразу уйти в отпуск по беременности и родам.
Спросить
В нашем городе существует телефон горячей линии Фонда социального страхования, где специалисты фонда дадут точный и подробный ответ на ваш вопрос. Номер телефона 677-87-17 (работают и по субботам и в воскресенье)
Спросить15 марта закончился больничный по беременности и родам. Выплат по уходу за ребенком нет. когда организация должна начислить это пособие?
Ежемесячно, в день, определенный для выплаты зарплаты.
Если Вы писали заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, конечно.
Спросить
Здравствуйте
С 4 июля у Вас должен начаться отпуск по уходу за ребенком
Пособие на работе получите в начале августа скорее всего..договаривайтесь с работодателем
СпроситьСитуация такая: 3 августа 2011 года закончился мой больничный по беременности и родам. С 4 августа я должна пойти в отпуск по уходу за ребенком и с этого периода мне должны начислять пособие по уходу за ребенком. У меня было 2 недели отпуска, я их взяла догулять. Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком мною написано с 18 августа 2011 года. Отдел кадров составил приказ о предоставлении данного отпуска с 18 августа 2011 года и о начислении пособия по уходу за ребенком с этого же числа. Проконсультируйте, пожалуйста, почему пособие назначают не с 4 августа, а с 18? Насколько действия сотрудников отдела кадров правомерны?
Татьяна, отдел кадров прав. Пособие начисляется только за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет. За ежегодный отпуск вам выплатили отпускные исходя из среднего заработка. Более того, если вы раньше 1.5 лет выйдете на работу на полный рабочий день, выплата пособия так же прекратится.
СпроситьУ меня закончился больничный по родом 2 августа 2016 г. имею ли право оформить очередной отпуск с 3 августа и как пройдут выплаты если мне еще надо написать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 3 августа или мне писать заявления по уходу за ребенком по окончанию очередного отпуска.
Добрый день!
да
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Если оформили отпуск перед декретом имеете право оформить отпуск после отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком--ст.260ткрф.Если оформите отпуск--тогда отпуск по уходу за ребенком можете оформить только после очередного отпуска .Отпускные по ст.139ткрф.
Спросить
Одновременно в отпуске по уходи в ежегодном отпуске находиться нельзя. Либо вы оформляете ежегодный отпуск сразу после отпуска по беременности и родам Согласно ст. 260 ТК РФ (при условии, если вы не пользовались правом на внеочередной отпуск перед отпуском по беременности и родам и рабочий год , за который вы собираетесь его использовать уже наступил), либо отпуск по уходу. Соответственно пока вы в ежегодном отпуске - получаете отпускные, рассчитанные по среднему заработку за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Далее по окончании ежегодного отпуска С даты оформления отпуска по уходу за ребёнком будете получать ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет.
СпроситьХочу взять очередной отпуск, который не взяла до ухода в отпуск по беременности и родам.
Здравствуйте, уважаемые юристы. Сложилась такая ситуация. С 1 мая 2014 года находилась в отпуске по беременности и родам. Затем ушла в отпуск по уходу за ребенком. На работу была устроена в конце августа 2010 года. Хочу взять очередной отпуск, который не взяла до ухода в отпуск по беременности и родам. Скажите пожалйста, во-первых как будут начисляться отпускные, и есть ли разница между начислениями если я прерву отпуск по уходу за ребенком или если я возьму очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком. Во-вторых-какой расчетный период будет использоваться, при том что кроме пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет я не получаю никаких выплат. В-третьих, если я уйду в очередной отпуск прервав отпуск по уходу за ребенком, и затем снова его восстановив, что будут делать со ставкой на которой работает временный работник. Как мне говорят его должны уволить на время, когда я буду находится в очередном отпуске.
Здравствуйте! Если прервете отпуск по уходу за ребенком,то сотрудника,который Вас заменяет,обязаны уволить.Отпуск возьмите сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком на основании ст.260 ТК РФ.Расчетный период-12 месяцев до выхода в отпуск по БиР.
СпроситьПомогите, пожалуйста.
Дело в том, что я нахожусь в отпуске беременности и родам до 13 августа. В роддоме ме выдали новый больничный лист до 18 августа.
Вопрос №1. Должны ли мне доплатить пособие по беременности и родам за продленные дни?
Вопрос №2. Когда мне нужно писать заявление на отпуск по уходу за ребенком? И когда мне будет произведена выплата по уходу за ребенком? В августе или в сентябре? (з/п у нас 15 числа, аванс 30). Выплата мне будет производиться за 1 мес, за август? Или выплатят еще и за июнь и июль (ребенок родился 2 июня)
Доплатить по дополнительному больничному должны. Заявление на отпуск по уходу за ребенком нужно писать, когда у Вас заканчивается отпуск по беременности и родам. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться с того периода, когда Вы будет находиться в отпуске по уходу за ребенком (июнь, июль в этот период не входят).
СпроситьПредусмотрен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам, если я в 2016 году после отпуска по беременности и родам брала оплачиваемый отпуск. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. А 29 мая ухожу в отпуск по беременности и родам.
Здравствуйте! Если в 2016 году отпуск использовали после отпуска по беременности и родам, то сейчас очередной отпуск не положен.
СпроситьДоброго времени суток! Предусмотрен, в соответствии со статьей 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Всего хорошего!
Спросить
Добрый день. На основании статьи 263 Трудового кодекса Российской Федерации в отпуск положен. Всего хорошего приятного выходных.
СпроситьВряд ли вам положен отпуск, поскольку период отпуска по уходу за ребёнком не включается в стаж дающий право на отпуск. Вы элементарно могли не заработать и дня стажа, дающего на него право. Вам нужно Обратиться в отдел кадров и узнать, за какой рабочий год вы использовали прошлый отпуск после отпуска по беременности и родам в 2016 году. Возможно, новый рабочий год и наступил. В этом случае отпуск могут и дать.
Спросить
