Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос 1. написал заявление об увольнении 19 апреля в отделе кадров сказали что отработка двух недельная начинается с 20 апреля.

30.04.2004, 16:03
• г. Тюмень

Увольнение с работы ситуация такая:

вопрос 1. написал заявление об увольнении 19 апреля в отделе кадров сказали что отработка двух недельная начинается с 20 апреля. Верно ли это?

вопрос 2.человек который отработал почти две недели после подачи заявления об увольнении осталось 1 день был пьян на рабочем месте, но не был отстранён от работы в этот день и не было составлено ни каких документов на этот счёт.На следующий день был приглашён начальником отдела кадров и он сказал следующее: пиши обьяснительную по поводу вчерашнего и будешь уволен уже не по собственному желанию а по Статье 81 п 6 б (появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения); или объяснительную писать не надо но останешься здесь работать. Тоесть шантажирует таким образом.

Что посоветуете в этой ситуации.

Алексей.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Алексей,

ничего не пишите, никаких объяснительных. Если Вас уволят по указанной Вами статье, то Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением об изменении фомулировки в трудовой книжке. Администрации придется доказать, что в тот день находились в состоянии алкогольного опьянения. Если будут выступать свидетели против Вас, то это сосбо ничего не даст, т.к. Вы легко можете доказать, что не были пьяны в тот день, что очень плохо чуствовали себя и т.п.

Не уволить Вас после двухнедельного срока администрация организации не имеет права. После отработки 2 недель, Вы можете не выходить на работу. Если не выдадут трудовую книжку на руки и не произведут полный расчет с Вами, опять идете в суд. Суд вынесет решение в Вашу пользу.

P.S. Возьмите на всякий случай копию своего заявления об увольнении с визой и датой принятия этого заявления. А то, в случае чего, его могут и "потерять".

Желаю Вам удачи.

С уважением,

Александрова Светлана.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги