законна ли недоплата и что можно сделать.

• г. Краснодар

У меня сегодня был расчёт по увольнению, нам говорили что рабочий день 1000 р, в расчётных листках за месяц было написано оплата по часовому тарифу и графа премия за отработаете время час, получалось 1000 день на руки, еще была месячная премия за план, при расчете у меня в расчетном листке нет ни месячной премии и нет премии за отработаете время час, без месячной премии недоплата 6000. В конце месяца умер родственник т.к. похоронами не кому было заниматься, я предупредила регионального управляющего, и 2 дня меня не было, о том что надо писать соответствующее заявление я узнала только сегодня в день расчета и как мне сказали начальство думало или думает по статье уволить тли нет, об этом я узнала когда подписала приказ об увольнении. Подскажите законна ли недоплата и что можно сделать.

Читать ответы (0)

Краснодар - онлайн услуги юристов