Работаю в Чопе. Если работаю график 2 через 2 суток и смены попадают на праздничные дни, оплачивается ли в 2 размере?
Работаю в чопе. Если работаю график 2 через 2 суток и смены попадают на праздничные дни, оплачивается ли в 2 размере?
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дниРабота в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Оплачивается. Если откажут, то у них могут быть большие проблемы.
СпроситьСпасибо. Еще такой момент мы ни каких бумаг не подписывали еще и работаем почти месяц. 15 мая будет ровно месяц. Так как не подписывали ни чего вожможно и не на что расчитывать?
СпроситьЕсли вы фактически работали, то это обязательно отражается в журналах дежурств и графиках.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 430 Поиск Регистрация
Брянск - онлайн услуги юристов
Вопрос оплаты 11 смены и праздничных дней - правомерно ли отказ работодателя?
Оплата рабочих дней в смену 1/3 в январе - двойной размер за 1-8 числа?
Оплата сдельщикам в рабочие праздничные дни - особенности и правила
