Как правильно действовать при отказе работодателя выплатить заработную плату
Что мне необходимо делать?
Я работал в организации больше месяца, и потом уволился по собственному желанию. Согласно составленному труд. Договору мне выплачивается оклад 12000 и плюс проценты от выполненной работы. Но, я не увидел заработанных денег. Трудовой договор составлен корректно. Поэтому я решил действовать через прокуратуру. Но, насколько я знаю, сначала нужно отправить заказное письмо на имя работодателя с предложением выплатить мне з/п в течение обговоренных в письме дней, либо, в случае отказа, сообщить прокуратуре (написать заявление). Хотелось бы знать, как правильно это сделать, в какой форме, а также последовательность действий при отказе от выплаты.
Заранее благодарю!
Пока Вы будете соблюдать выдуманную последовательность действий, истечет срок в три месяца на обращение в суд за разрешением трудового спора (ст. 392 ТК РФ).
Обращение в Трудинспекцию и Прокуратуру - это возможность повлиять на работодателя административными мерами, - хорошо только в том случае, если вы не уволились из предприятия.
Так что никаких писем предупреждений, готовьте иск и подавайте его в районный суд по месту нахождения организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как составить договор на возврат денег за оказанную услугу - минимальная выплата и сроки возврата
