Включается ли межвахтовый отдых в период времени перед основным отпуском для работников, трудящихся по вахтовому методу?
Скажите, пожалуйста, входит ли межвахтовый отдых работников (когда они уезжают домой и фактически не работают) работающих вахтовым методом, в период времени по истечении которого работодатель должен предоставить им основной отпуск? Или к учету идет только то время, которое вахтовый работник провел в месте выполнения своих трудовых обязанностей? Как исчесляются те шесть месяцев, через которые должен быть предоставлен отпуск, по суммированному рабочему времени или по календарю?
Заранее спасибо!
Уважаемый, Эдуард!
Очевидно, что график на учетный период представляет собой совокупность графиков всех вахтовых циклов. При составлении графика на длительный учетный период, например на календарный год, следует запланировать время предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска.
Порядок предоставления отпуска. В отношении отпуска вахтовика действует правило: дни отпуска не могут совпадать с днями междувахтового отдыха. Если эту норму не учесть, отпуск "съест" дни междувахтового отдыха. Их количество за учетный период будет меньше нормы. Следовательно, по правилам суммированного учета образуется переработка, которую придется оплатить по завершении учетного периода в повышенном размере.
Как избежать отпускной переработки. Как правило, отпускник выбивается из графика своей бригады. Эту ситуацию можно разрешить несколькими способами (п. 7.1 Положения о вахте):
- предоставить работнику неоплачиваемый отпуск до момента отправления на вахту его бригады;
- занять его на другой работе в местности дислокации предприятия;
- перевести работника в другую вахтовую смену, бригаду, на другой объект.
Согласно п. 7.1 Положения ежегодные отпуска вахтовикам предоставляются после использования ими междувахтового отдыха. При этом дни междувахтового отдыха включаются в стаж, дающий право на ежегодные основной и дополнительные отпуска, включая стаж за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
Спросить
Входит ли межвахтовый отдых работников (когда они уезжают домой и фактически не работают) работающих вахтовым методом, в период времени по истечении которого работодатель должен предоставить им основной отпуск? Или к учету идет только то время, которое вахтовый работник провел в месте выполнения своих трудовых обязанностей?
Я работаю вахтовым методом и по причине отсутствия работы нахожусь в административном отпуске. До этого отработал без межвахтового отдыха две вахты подряд и имею право на два межвахтового отдыха. Мной отработано полное количество рабочих часов за определенный период. Законно ли судебный пристав исчисляет алименты с средней заработной платы по России, если учесть, что вахтовый метод работы, особая форма трудовых отношений, при которой идет суммированный учет отработанного времени и межвахтовый отдых включается в отработанный период времени.
На работе у мужа объявили простой. Во время простоя муж пошёл на больничный. Т.к. работает вахтовым методом, то оплату 2/3 производят только за те месяца когда он должен быть на вахте. А в меж вахтовый период оплачивают межвахтовые выплаты они меньше 2/3. Должен ли работодатель оплачивать все месяца простоя? Или время отдыха они не оплачивают 2/3?
Работаю вахтовым методом один через один месяц. Отпуск беру в межвахтовый период. Вычитается ли отпуск из нормы рабочих часов за год при суммированом учете рабочего времени? Как правильно рассчитывается оплата за сверхурочно отработанные часы?
Еще раз задаю вопрос!? Работник отработал вахтовым методом организации работ 14 смен - вахту, межвахтовый отдых 14 дней отдохнул, затем у работника отпуск ежегодный продолжительностью 14 календарных дней. Далее по графику у работника вахта. А когда предоставлять работнику остальные дни отпуска? Т.е. Межвахтовый отдых - работник отдохнул, не спорю. Далее у работника еще остаются дни неиспользованного отдыха и что делать?. А если работник хочет отдыхать 52 дня подряд, что законом о Северах не проитвопоказано!? Что делать? Подскажите! И не надо мне говорить о графике отпусков. Как законно предоставить работникам отпуска при вахтовом методе организации работ? .
Работники работают межвахтовым методом 76 дней плюс 14 дней отдыха. Работник был принят 28.08.2106 г. Первый межвахтовый отпуск на 13 дней был предоставлен 21.12.2016 г., с какого числа у него возникает право на второй межвахтовый отпуск?
Работаю вахтовым методом две через две недели. Имеет ли право работодатель составлять график работы так, чтобы у меня меж. вахтовый отдых был не две недели, а четыре или шесть недель?
С уважением Галина.
Муж работает как бы вахтовым методом. Только когда уезжает домой пишет заявление на отпуск за свой счет' только дату окончания отпуска не вписыет пока не вернется на рабочее место. Сейчас он находится в таком отпуске, а скоро сессия. Оплатят ли сессию если он предоставит все документы? Заранее спасибо за ответ.
Я работаю вахтовым методом, иду на межвахтовый отдых и как раз у меня выпадает сессия, обязан ли мне работодатель оплатить сессию во время межвахтового отдыха, если да то чем руководствоваться? Спасибо.
