Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить декретные выплаты и обратиться по поводу неправильных начислений по больничным?

09.05.2019, 00:27
• г. Тюмень

Мое сокращение произошло 12 апреля этого года, я нахожусь в положении. Но в декрет я ушла 6 мая. Кто должен оплатить декретные? Есть закон РФ 255, там написано предприятие должно оплатить больничный лист в связи с материнством, если он начался в течении месяца, после ликвидации. У меня не вся фирма ликвидировалась, а только филиал.

Подскажите как правильно трактовать закон 255, я имею право на выплаты по больничному листку по беременности и родам?

На данном предприятии мне ещё зарплату за март не выплатили, и не правильно начислили предыдущие больничные. Запрашиваю расчетки, не дают. Говорят, что есть косяки с их стороны в расчетах, и они готовы их оплатить, если я подпишу новые платёжки задним числом.

Что делать?

Читать ответы (1)
Выплата больничного листа по беременности и родам Выплата больничного по беременности и родам Выплата больничных по беременности Выплаты по больничным листам Больничный по беременности
Ответы на вопрос (1):

Задним числом ничего не подписывайте, это первое!

Второе, подавайте в суд иск о восстановлении на работе, как обоснование иска указывайте, то обстоятельство, что:

1. С Вами не был произведен окончательный расчет, как этого требует Трудовой кодекс, в последний день работы!

2. Представляете документ о состоянии беременности.

Думаю двух этих обоснований будет достаточно, для восстановления.

Только торопитесь, у вас срок 1 месяц. Прямо 13-го идите в суд и пишите заявление.

А больничный будет оплачивать Фонд социального страхования!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
11.07.2017, 05:54

Удержаны отпускные за учебный отпуск из-за больничного - что делать?

Помогите разобраться в такой ситуации - с 1 по 20 апреля у меня начался учебный отпуск, учусь заочно, работаю на предприятии, мне выплатили отпускные за этот отпуск а 3 апреля я попал в больницу с аппендицитом где была проведена операция. С 3 апреля по 12 мая у меня был больничный лист, сейчас предприятие удержало с меня сумму отпускных за учебный отпуск,, судя по расчетному листу я должен предприятию эту сумму (зарплату мне не выплатили) За год у меня 2 учебных отпуска, оплачивали обычно весенний. Правомерны ли действия предприятия?
Читать ответы (1)
Оксана Андреевна
13.03.2015, 15:08

Отпуск по беременности и родам - Окажусь без работы и без денег из-за неправомерных действий предприятия

Я нахожусь в отпуске по беременности И родам с 11 февраля 2015 года, моё предприятие аыплатило мне больничные только по 1 марта, с первого марта образовано не новое предприятие, которое сначало приняло меня на работу, а сегодня сказали чтоо они приказ о принятии на работу аннулировали и вообще они не имели права взять меня на работу так как они не благотворительный фонд, чтоб брать на работу тех кто на больничном и они не являются правопреемником старого предприятия. В соц. страхе в выплате по больничному листу отказали так как моё старое предприятие не платило взносы в соц. страх. Я осталась без работы и без денег. Как мне быть? Есть ли у меня шанс получить мои законно заработанные деньги?
Читать ответы (1)
Гость_1474285
17.01.2014, 14:14

Ликвидация предприятия - как оплачивать больничные листы при закрытии и переходе на декретный отпуск?

Ликвидируется предприятие, закрытие 25 января, дочка сейчас на больничном, в декрет уходит 17 февраля, с больничного листа сейчас вряд ли выйдет, больничные листы оплачивают месяц с момента ликвидации, говорят что больничный оплатят, но больничный на декрет оплачивать предприятие не будет, как по закону? .
Читать ответы (7)
Игорь
01.02.2011, 10:22

Обязаны ли мне оплатить больничный если я получаю средний заработок?

Моё предприятие ликвидировалось и меня как и многих сократили. Мне выплатили расчетные и пол года предприятие платит средний заработок. После сокращения в течении месяца я заболел. Обязаны ли мне оплатить больничный если я получаю средний заработок? Если да,то кто фcc или предприятие?
Читать ответы (1)
Александр (22 года)
16.05.2016, 19:45

Задержка выплаты зарплаты при нахождении на больничном листе - нарушение законодательства?

На работе установлены сроки выплаты зарплаты: 20 (аванс) и 5 число (зарплата). С 15 апреля по 5 мая 2016 г. находилась на больничном листе. Сдала больничный лист 6 мая 2016 г. В бухгалтерии выплатить больничный лист в аванс 20 мая 2016 г. отказались, ссылаясь на 255 закон и сказали что выплату по больничному листу произведут 5 июня 2016 г. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ксения
08.05.2015, 11:03

Влияет ли отсутствие больничного листа за декабрь-январь на выплату декретных и оплату больничных?

В апреле я ушла в декретный отпуск, предоставив все необходимые документы. Но в организацию не принесла больничный лист за декабрь-январь. На больничном по беременности я находилась с декабря по апрель. За все остальные месяцы листы предоставлены. Больничные не оплачены, ссылаются на отсутствие больничных за декабрь и январь. Декретные выплаты организация так же в праве не выплачивать, пока я не предоставлю те утерянные больничные? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наташа
16.02.2011, 18:51

Что мне делать, чтоб не потерять расчет по декрету и родам, а также расчет всех больничных, до ликвидации предприятия?

Узнав о моей беременности руководство попыталось уволить. Пришлось с 01.11.2010 находиться на больничных. С 25.01.2011 ушла официально в декрет. А 15.01.2011 г получила уведомление от работодателя, что я с 31.03.2011 считаюсь уволенной всвязи с ликвидацией предприятия. До сих пор я не получила выплат с 15.12.2010 года ни за больничные, ни расчет по больничному о декрете и родах. Писала в прокуратуру, но после этого руководство ни подходит к телефону ни встречается лично, даже рабочему персоналу запрещено со мной общаться. Что мне делать, чтоб не потерять расчет по декрету и родам, а также расчет всех больничных, до ликвидации предприятия?
Читать ответы (3)
Юлия
04.03.2019, 10:00

Выплата больничного по беременности и родам - сроки и процедура

Как мне будут выплачивать больничный по беременности и родам, если я получила больничный лист 1 марта и 1 марта подала его работодателю. Они объясняют, что только через полтора месяца в середине апреля, когда будет выплата зарплаты. Но по закону должна быть 10 календарных дней и выплата в ближайшую зарплату. Как правильно?
Читать ответы (1)
Голубкова Елена
18.09.2008, 21:44

Кто должен оплатить декретный больничный после ликвидации предприятия и положено ли выходное пособие?

15.09.08 была ликвидация предприятия. 13.10.08 у меня начинается декретный больничный. Кто должен мне его оплатить и в каком размере? Была на бирже - сказали предприятие, на предприятии отправили в соцзащиту. Положено ли мне выходное пособие за 2,3 месяц.
Читать ответы (1)
Екатерина
05.09.2017, 07:38

Вопросы о декретных выплатах и пособиях при ликвидации предприятия и переводе на новое место работы

Добрый день! Я работаю на предприятии (у предприятия большие долги) и в связи с этим хотят ликвидировать предприятие, но работников будут увольнять в связи с периводом в другое предприятие (хотят создать новое предприятие и принять туда людей). Я беременная и через два месяца я ухожу в декрет. Вопрос: 1. Если меня будут увольнять в связи с переводом в другое предприятие до декрета, то какие декретные будут у меня в новом предприятии? (по МРОТ или будут насчитываться от предыдущей зарплаты за 2 года моего среднего заработка) ? 2. Если я уйду в декрет до того, как будут увольнять в связи с переводом: - Какие декретные мне положены? - Если меня не будут переводить и оставят в старом предприятии, и предприятия будет ликвидироваться, то какие выплаты мне положены? 3. Если я буду в декрете и меня оставят в старом предприятии (которое будет в дальнейшем ликвидироваться) и процесс ликвидации будет идти ещё целый год, то как я буду получать ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет? И кто мне это пособие ежемесячное будет оплачивать (предприятие должно будет выплачивать мне ежемесячное пособие до 1,5 лет до того времени пока оно не ликвидируется)?
Читать ответы (2)