Наказали по премии, оформлены официально Вместо 20000 получила 1837 Не понятно за что.

• г. Екатеринбург

Наказали по премии, оформлены официально

Вместо 20000 получила 1837

Не понятно за что.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Нужно знакомиться с положением о премировании, чтобы понимать на сколько правомерно решение Вашего руководства.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Эльвира
16.12.2015, 17:46

Сокращенным воспитателям детского сада отказали в премии за декабрь - что делать?

Нас сократили в детском саду в сентябре. Сейчас воспитатели получили премию за декабрь в размере 22-65 тыс. Сокращённым премии нет. Хотя понятно, что эта премия из съэкономленных средств за год. А её в приказе назвали с 1 декабря по 31 декабря 2015 года. Что нам можно сделать?
Читать ответы (1)
Олег Николаевич
09.04.2014, 16:19

Учитель физической культуры получает 2000 рублей квартальной премии за участие в районных соревнованиях при заработной

Я учитель физической культуры, регулярно участвую в районных соревнованиях. Квартальную премию получил 2000 рублей. За что начисляется квартальная премия. Моя заработная плата 19000-20000 рублей.
Читать ответы (2)
Александр Александрович Карпушин
15.01.2014, 07:47

Законно ли не выплачивать премии врачам, вышедшим на пенсию?

Врач, стаж 43 года. Вышла на пенсию в ноябре 2013. до этого регулярно получала премии наравне со всеми врачами. Но в в 2013 не получила, хотя все другие получили премию. Законноо ли это?
Читать ответы (1)
Светлана
28.08.2013, 11:21

Может ли директор установить размер премии работникам после получения выговора?

Помогите, пожалуйста в принятии верного решения: Моему директору после проверки вынесли распоряжением выговор (премию, возможно, за квартал он не получит). В ПВТР написано, что премия работникам регулируется и устанавливается на усмотрение директора, но имеет ли право директор, т.к. его наказали, установить размер премии своим работникам в размере 0% или любой другой процент премии на свое усмотрение? Я полагаю, что директор может установить любой процент согласно ПВТР. Ведь это его наказали за определенные выполнения или недостаточное выполнение своих обязанностей. Помогите пожалуйста, в пятницу выхожу на работу и мне предстоит выполнять или не выполнять эти приказы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
30.11.2021, 20:08

Как расчитывается лишение премии при сдельной оплате?

Оплата сдельная и если лишение премии на 30%,то это от общей суммы или всё таки от премии 30% снимут? Например сделанная работа на 20000 + премия 20000, то какую сумму получу при лишении 30%?
Читать ответы (3)
Дмитрий
22.09.2014, 15:40

Вопрос о возможности получения премии за работу в длинные выходные

По поводу оплаты праздничных установленых законом мне все понятно. А вот по поводу работы в длинные выходные выплачивает премия, но в договоре у меня размер премии не прописан. Могу ли я рассчитывать на какую либо премию или нет.
Читать ответы (1)
Игорь
22.12.2012, 18:00

Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?

Относится ли согласно закона или правил производственная или квартальная премия к премии годовой и порядок начисления годовой премии. Если есть приказ в одной из организаций о лишении премии за октябрь месяц и годовой премии конкретного лица. Премия производственная и квартальная-относятся к разделу годовой премии? Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Читать ответы (1)
Ратникова Ирина
13.11.2014, 13:44

Вопрос о выплате премии за октябрь - обязательны ли выплаты по трудовому договору?

Работаю в банке. Официальное трудоустройство (оклад +премия). По трудовому договору прописано, что выплачивается премия ежемесячно в зависимости от каждой подключенной услуги. Но есть подпункт в этом же пункте, что премия может не выплачиваться по иным причинам. За Октябрь 2014 года отказываются выплачивать премию всем сотрудникам нашего отдела обслуживания, т.к. денег нет у Банка. Письменных распоряжений не поступало об отмене премии. Обязаны ли выплатить премию за Октябрь месяц?
Читать ответы (1)
Ира
20.09.2017, 21:42

Возможна ли выплата премии за период вынужденного простоя работы, если у работодателя есть внутренние документы

Обязан ли работодатель выплатить мне премию за период вынужденного простого в работе (который официально оформлен не был, мне заблокировали доступ в рабочую программу, работая в которой я могла заработать премию равную половине своего оклада), ч-з суд мне дали доступ. И у меня вопрос если я подам иск о выплате премии за период вынужденного отстранения от работы, обязан ли работодатель выплатить мне премию за данный период, если у нас внут-ми документами регламентировано, что премия выплачивается на усмотрение руководителя.
Читать ответы (1)