Сокращение на работе - как это повлияет на семью особенностей.
Помогите разобраться: У моей сестры на работе собираются сократить из девяти человек четверых. Ей обьявили что она будет сокращена. Пенсионеров трогать не стали, а выбрали которым от 30 до 50 лет. Вопрос в чем: Она разведена, проживает с сыном у матери. Сын учиться на очном отделении в институте. Получается что она единственный работающий человек, сын то учится на третьем курсе. Попадет ли она под сокращение, вроде как по закону не имеют право её сокращать, так как она единственный кормилец в семье. Помогите пожалуйста разобраться в этом вопросе.
Согласно ст. 179 ТК РФ при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация