Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как в таком случае нас снова должны предупредить за два месяца если уже после оговоренного срока мы работаем?

20.02.2012, 15:11
• г. Санкт-Петербург

Наше предприятие должно было ликвидироваться 15 феврля и 15 декабря с нас взяли расписку о предупреждении. Но сейчас нам сказали, что до 1 марта мы точно будем работать, но больше ничего не говорят. Как в таком случае нас снова должны предупредить за два месяца если уже после оговоренного срока мы работаем? Или могут 1 марта уволить и сказать, что мы были предупреждены еще в декабре?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Второе. Закон говорит - не позднее, чем за два месяца до увольнения. Ранее - можно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги