Ограничение использования личных мобильных на работе - вопрос эффективности и удовлетворения потребностей клиентов
Работодатель запрещает пользоваться личными мобильными на работе и грозит штрафами. Сфера деятельности-оптовая торговля-звонки постоянны. На общий рабочий номер колл-центра дозвониться не всегда получается и заказчики звонят на мобильный. Или срывается работа и выполняется приказ/ либо удовлетворяются заказы клиентов и идёт прибыль организации. Имеем ли мы право заставлять клиентов звонить на общий номер?
Всё зависит от правил трудового распорядка. Если там будет указано, что вы не имеете права ими пользоваться и вы ознакомились с правилами и подписью подтвердили это - то всё законно.
Если грозит на словах - то принуждать не имеет права. Главное, чтобы вы качественно выполняли свою работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация