Больница. Поступившая больная обвиняет медсестру в том, что та год назад вымогала у неё 500 руб. Нет никаких доказательств. Только слова... Глав. врач встал на сторону пациентки и объявил медсестре, что ей больше не доверяет. Но увольнять ее не будет, а переведет на другое место работы. Человек этого не хочет, не знает какие у него есть права в этой ситуации?

Если перевод на другое рабочее место не влечет изменения согласованных условий трудового договора, трудовой функции работника - такой перевод не требует согласия работника, в силу статьи 72.1 ТК РФ, поскольку это уже не перевод, а перемещение. Если же изменения трудовой функции предполагаются - тогда это перевод, возможный только с письменного согласия работника. Медсестра вправе обратиться с мотивированной жалобой в государственную инспекцию труда, при необходимости - в районный суд (в т.ч. и по месту своего жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ) за защитой своих трудовых прав. Такие дела.

Больничная скандал - пациентка обвиняет медсестру в вымогательстве, главный врач принимает сторону пациентки

Нарушения при диспансеризации населения - помощь медсестры и давление главного врача на качество работы

Вопрос по дополнительной диспансеризации населения. Медсестра с января месяца по август сдавала карты по диспансеризации: анализы в них были что то проходили пациенты (настоящие анализы), что не проходили (не настоящие), какие то карты были настоящие, а были и просто не настоящие (пациенты вообще не приходили). также медсестра писала заключения врача и карты сдавала каждый месяц. Вообщем 50 на 50.Глав. врач каждый месяц торопила медсестру и заставляла сдавать карты, а когда медсестра говорила, что в картах что то не хватает, гл.врач говорила быстро доделывай и сдавай до конца месяца. Так она и сдавала. В конце августа внутри поликлинике была проверка и это обнаружили. Медсестра хотела уволиться по соб желанию, а гл. врач ей сказала: будешь увольняться уволим по статье и тебя больше никто не возьмет на работу медсестрой. Еще гл. врач сказала медсестре переклеить все карты и вклеить настоящие. Медсестра стала этим заниматься переделыванием карт, а глав врач ее пугает, что будет наказывать ее еще больше. Могут ли медсестру не отпускать по собст. Желанию? И что будет медсестре за не достоверную диспансеризацию населения?

Читать ответы (1)

Правомерность приказа начальства о сокращении численности медсестер в ночную смену в инфекционной больнице.

Я - медсестра кишечного отделения инфекционной больницы. Обычно в ночную смену работает 2 медсестры (ни врача, ни процедурной медсестры ночью нет). Насколько правомерным считается приказ начальства - летом ставить только по одной медсестре в ночь?

Читать ответы (2)

Обвинен в даче взятки - что делать и каковы последствия

Мой зять получается дал взятку врачу через медсестру. Был в больнице с ОРЗ, дали больничный но они улетали отдыхать за границу. Когда прилетели забрали больничный, ну и соответственно дали медсестре 1000 рублей, которые, по её словам она отдала врачу. Он сдал больничный на работе, но начальник написал заявление в прокуратуру и они начали проверку. В итоге медсестра призналась и начала работать со следователем. И теперь его обвиняют, хотя не видео, не аудио в общем ни чего нет только слова медсестры. Говорят, что грозит 8 лет лишения и большой штраф. Посоветовайте, что делать и как поступить лучше. Мой адрес:oleg-oveshnikov@yandex.ru

Читать ответы (1)

Медсестра хирургии вынуждена обслуживать приемный покой - нарушение трудовых прав?

Я медсестра хирургии, работаю в стационаре. Недавно была ситуация: в приемный покой больнице обратилась пациентка, с жалобой по профилю нашего отделения. Медсестра приемного покоя была загружена, она пожаловалась на это начмеду. К слову сказать, это ночное дежурство. Состояние пациентки не было тяжёлым, она вполне могла дождаться, когда медсестра приемного покоя освободиться и займётся ею.Однако вышло так, что меня заставили в приказном порядке (устном, со стороны старшей медсестры моего отделения) покинуть свой пост и пойти в приемный покой оказывать помощь этой пациентке. Я вынуждена была оставить своих пациентов ли на полчаса. Имеют ли право мои руководители заставлять меня выполнять работу сестер приемного отделения, мотивируя это тем, что там некому работать?

Читать ответы (1)

Правовая защита медсестры при необоснованной жалобе пациентки - анализ ситуации и советы

Работаю в бюджетной медицинской организации. У нас произошла следующая ситуация. На сайте организации пациентка разместила необоснованную жалобу на то что медсестра разговаривала с ней на повышенных тонах. Другие пациенты, явившиеся свидетелями беседы, говорят обратное, что та пациентка вела себя неадекватно. При этом заведующая поликлиникой предложила медсестре написать заявление по собственному желанию с открытой датой - еще одна жалоба и я Вас увольняю. Как поступить по закону в этой ситуации? По сути, данная жалоба - клевета, этому есть свидетели, готовые подтвердить свои слова в защиту медсестры. Права ли заведующая в своих действиях. Спасибо.

Читать ответы (1)

Выявлены нарушения в работе заведующей и медсестры детского сада - штраф для заведующей, но нет для медсестры.

После проверки СЭС в детском саду были выявлены нарушения и в работе заведующей, и в работе медсестры. Заведующей выписан штраф - 3000 руб, а медсестре нет. Правильно ли это и имеет ли право заведующая сама наказать медсестру, и как?

Читать ответы (2)

Как правильно оформить договор для медсестры после сокращения ставки по массажу в больнице?

Объясните как правильно оформить договор: в больнице сокращена ставка медсестры по массажу, но медсестре предложено производить платные услуги по массажу в этой же больнице, как ее перевести на платные услуги - прекратить действие ТД и заключить новый, какой издать приказ, нужно ли увольнять медсестру Спасибо! cокращение.

Читать ответы (1)

Вопросы о переводе и увольнении медсестры детского сада главным врачом - согласие и правовые аспекты

Может ли глав врач без согласия медсесетры детского сада перевести ее в другой детский сад, так как в другом детском саду нет мед сестры? И может ли уволить глав врач если не согласиться медсестра переводиться в другой сад?

Читать ответы (1)

Имеет ли медсестра право изменить запись в трудовой книжке для получения льготной пенсии?

В 1995 г я устроилась работать в сельскую участковую больницу в качестве медсестры тер. отд. В труд. Книжке запись-медсестра дежурная затем перевели в медсестру палатную (постовую) сделали запись. Имею ли я право требовать изменить запись-деж. медсестра на медсестра палатная. Чтобы в будущем претендовать на льготную пенсию. Работаю на одном и том же месте 20 лет. Спасибо.

Читать ответы (1)

Права медицинской сестры и ее роль в уходе за пациентами в состоянии алкогольного опьянения

Имеет ли право медицинская сестра когда поступает больная в терапевтическое отделение в алкогольном опьянении, (судорожный синдром) предложить чтобы родные остались ухаживать за ней (так как она не способна контролировать себя)? при этом медсестра слышит ответ: что им некогда, некуда деть ребёнка. На что они сопротивляясь указывают, при том крича на всё отделение, что даже проснулись пациенты из соседних палат, далее они медсестру обозвали нецензурной бранью, типа:-Кого ты из себя корчишь, и может ты сама не трезвая., Она им ответила? Не кричите, закройте рот. При этом они написали докладную, хотя медсестра сделала все указания врача, и они довели медсестру до депрессии, и медсестра оказалась виноватой. Неужели у нас медсёстры не имеют право на слово? И ещё один вопрос., сколько человек должна обслуживать одна медсестра в терапевтическом отделении? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Больничная скандал - пациентка обвиняет медсестру в вымогательстве, главный врач принимает сторону пациентки

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов