Скажите как сделать чтобы в соответствии с недавно принятым законом работодатель компенсировал летний отдых на курорте на территории РФ в размере 50000 установленном в законодательстве? Компенсация каких пунктов отдыха входит в эти 50000 т.е.и билеты тоже кроме путевки?
Если оформить не через работодателя а налоговым вычетом отдых на курортах на территории РФ то выплатям налоговый вычет в размере всех 50000? какие буммагии и куда нужно предоставить тогда.
Просить работодателя.
Работодатели могут включать в расходы на оплату труда затраты на следующие услуги:
расходы на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории Российской Федерации в соответствии с договором о реализации туристского продукта, оказанных работникам, их супругам, родителям, детям (в том числе усыновленным) в возрасте до 18 лет, подопечным в возрасте до 18 лет, а также детям (в том числе усыновленным) в возрасте до 24 лет, обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях, бывшим подопечным (после прекращения опеки или попечительства) в возрасте до 24 лет, обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях.
Такого налогового вычета для работника не существует.
Спросить
