Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли работодателю делить отпуск на основной и дополнительный и предоставлять его только в межвахтовый период?

13.05.2019, 13:43
• г. Киров

Работодатель делит отпуск на основной и дополнительный, и предоставляет его два раза но только в межвахтовый период, в рабочую вахту не отпускает. Правомерен ли он?

Читать ответы (1)
Рабочий вахта Делить отпуск
Ответы на вопрос (1):

Условия предоставления отпуска должны быть прописаны в трудовом договоре и если они не противоречат Трудовому Кодексу РФ, значит правомерны. А если такие условия отсутствуют, значит ориентируйтесь на условия предоставления отпуска по ТК. Успехов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Константин
23.09.2016, 11:36

Как распределяются отпуска при работе вахтовым методом в районе крайнего севера?

День добрый! Интересует следующий вопрос: При работе вахтовым методом в районе крайнего севера отпуск составляет 52 дня (28 + 24 дополнительный). Отпуск можно брать только по окончании межвахтового отдыха (свободной вахты) и не допускается наложения отпуска на свободную вахту. То есть получается что отпуск будет свободная вахта - отпуск (30 дней) - свободная вахта - отпуск (22 дня)? Или свободная вахта - отпуск (52 дня) - остатки свободной вахты - рабочая вахта? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
03.09.2016, 16:29

Как правомерно разделить основной и дополнительный отпуск?

Правомочно ли то,что заставляют делит основной отпуск на две части и как вообще можно делить отпуск. И если полагается дополнительный отпуск (за ненормированный рабочий день), могу ли я взять его отдельно от основного отпуска.
Читать ответы (2)
Татьяна
17.05.2016, 16:06

Как поступить с неотгулянным дополнительным отпуском при взятии основного отпуска

Работник не отгулял дополнительный отпуск за прошлый период, и взял основной отпуск за текущий период... что делать с прошлым дополнительным? Может он его отгулять в этом периоде?
Читать ответы (1)
Светлана
18.10.2015, 22:37

Может ли работодатель делить основной и дополнительный отпуск северян? Предлагая компенсацию за часть дополнительного отпуска.

Может ли работодатель делить основной и дополнительный отпуск северян? Предлагая компенсацию за часть дополнительного отпуска.
Читать ответы (1)
Владимир
25.03.2018, 17:34

Отпуск вахтовым методом - можно ли взять сразу все дни и получить денежную компенсацию?

Здравствуйте! Я работаю вахтовым методом. У меня накопилось 100 дней отпуска. Работодатель предлагает уйти в отпуск. Мне бы хотелось взять сразу весь накопленный отпуск. Но работодатель говорит что отпуск я могу взять только 30 дней на рабочую вахту, затем отдыхающая вахта, на рабочую опять взять 30 дней, снова отдыхающая ит.д. Мне же хотелось бы получить отпуск весь и сразу, имею ли я на это право? Правомочные ли его действия? Могу ли я получить вместо отпуска денежную компенсацию?
Читать ответы (7)
Александра
30.09.2020, 08:54

Дополнительный отпуск - права и обязанности работодателя и работника

Согласно статье 321 ТК РФ мне положен дополнительный отпуск в размере 16 дней. В график отпусков работодатель включает только основной отпуск 28 дней. За дополнительный отпуск предоставляется компенсация. На данный момент мне необходим отпуск, работодатель мне отказывает. Имеет ли он на это право? В основном отпуске была.
Читать ответы (1)
Галина яковлевна
17.04.2017, 10:53

Обязан ли работодатель оплатить проезд в отпуск на Крайний Север и обратно и в июне?

Работодатель обязан оплатить стоимость проезда в отпуск и обратно, так как отработал более 2 лет в условиях Крайнего Севера. Первую половину отпуска предоставляют по приказу в межвахтовый период в марте, вторую - в сентябре. Имею ли я право потребовать оплату проезда, если еду на лечение в межвахтовый отпуск в июне?
Читать ответы (6)
Андрей-
22.03.2015, 19:34

Работодатель намерен сократить мою зарплату после вахты

Ожидается сокращение. Нахожусь на вахте. Работодатель ставит перед фактом по окончании вахты идти в отпуск, после чего хотят без работы держать на 2/3 от оклада. Каким образом и на каком основании можно заставить работодателя дать съездить еще раз на вахту (вахта по пол месяца), заработать денег, чтобы был хоть какой-то запас ден. средств? Какая процедура сокращения может быть у работодателя по отношению к работнику?
Читать ответы (1)