Уволилась 9 апреля 13 мая должна быть на собеседовании но сломала руку будет ли платить служба занятости?

Действующее законодательство предполагает, что уволенный работник может получить от бывшего работодателя выплаты по временной нетрудоспособности.

Это возможно только тогда, когда с момента увольнения прошло не более 30 календарных дней.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

часть 2 статьи 5

2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Ирина Александровна, любой работник компании, уплачивающей страховые взносы в ФСС РФ (а с 2017 года - ФНС) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, может рассчитывать на оплату своего больничного.

Есть несколько нюансов для оплаты нетрудоспособности бывших сотрудников. День обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 (шесть) месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 (тридцать) календарных дней с момента увольнения. Если дата начала болезни – 13 мая, то больничный после увольнения не оплачивается.

Я же Вам сказала, передаете больничный лист бывшему работодателю.

Праздничные и выходные входят в 30 дней?

Куда обращаться соцзащита отказывает в службу занятости не ставят.

Да только прошло больше 30 дней.

Прошло более 30 дней и куда обращаться Вы так и не ответили.

Поставили в службу занятости будут платить 8 тысяч куда обращаться чтобы увеличили до прожиточного минимума?