Ветерану боевых действий положено 15 дней оплачиваемого отпуска - можно ли использовать его на предприятии?

• г. Петропавловск-Камчатский

Начну с того что я ветеран боевых действий, и на данный момент работаю на предприятии, и мне положено в год от предприятия 72 дня отпуска оплачиваемого, кроме этого знаю что мне ещё по льготам положено 35 дней из них 15 оплачиваемый, могу ли я взять эти 15 дней оплачиваемого отпуска на своём предприятии.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

15 дней оплачиваемого отпуска - по федеральному законодательству предоставляются только военнослужащим, Вы им не являетесь.

Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О ветеранах" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)

1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

Спросить

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов