Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отгульные дни перед отпуском - компания может заставить отгулять или должна выплатить?

14.05.2019, 09:41
• г. Нижний Новгород

Компания заставляет отгулять отгульные дни перед отпуском. Законно ли это. Если у меня отгулов порядка 140 часов. А я хочу получить за них деньги.

Читать ответы (1)
Отпуск и отгулы Дни отпуска
Ответы на вопрос (1):

Нет. Работодатель вообще не вправе принуждать к чему-то сотрудника, если это не предусмотрено ТК РФ, условиями трудового договора, правил внутреннего распорядка и т.д. Так что, имеете полное право получить за это деньги.

Будет угрожать или отказываться платить - пишем в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Геннадьевна
07.12.2014, 12:05

Необходимость отгуливать накопленные отгулы до конца года - законность БОТиЗа

За 2014 год у меня накопилось несколько отгулов, БОТиЗ в принудительном порядке заставляет до конца года эти отгулы отгулять, правомерны ли эти действия?
Читать ответы (1)
Ирина
21.01.2019, 16:07

Вопрос о правомерности использования отгула в удобное для сотрудника время

В праздничные дни заработала отгул. Начальство заставляет отгулять этот отгул в подходящее для них время, отнюдь не для меня. Правомерно ли они это делают или я могу воспользоваться отгулом в нужный МНЕ день? (естественно, заранее предупредив начальство).
Читать ответы (1)
Владимир
21.02.2017, 12:53

Включаются ли неиспользованные отгульные дни в специальный стаж и как это влияет на пенсионные отчисления?

Проходил практику в штатной должности рулевого-моториста в 1982 г. После окончания практики уволился на учёбу. Отгульные дни мне физически не предоставляли, но компенсацию за них получил. Включаются ли неиспользованные отгульные дни в данном случае в специальный стаж, ведь отчисления пенсионный фонд с моих отгульных получил в своё время.
Читать ответы (1)
Николаич
14.01.2013, 17:17

Нужен совет по работе на плав. кране и условиям сверхурочной оплаты и отпуска

Работаю на плав. Кране, за сверхурочные оплата происходит следующим образом: в навигационный период оплачивается переработка в одинарном размере и предоставляются неоплачиваемые отгулы, равные часам переработки. Причем существует такая практика, что прежде чем работник плавсостава пойдёт в ежегодный отпуск, он должен отгулять эти отгулы. За навигацию накапливается по 200 дней отгулов, и если брать отпуск, то сумма отпускных существенно снижается из-за этих 200 неоплачиваемых дней отгулов, которые (напомню) обязывают отгулять перед отпуском. Эти 200 дней отгулов лично мне абсолютно не нужны. Собственно, и сам вопрос: 1.Законно ли условие работодателя о предоставлении очередного отпуска только после использования отгулов? 2.Могу ли я вместо этих 200 неоплачиваемых дней отгулов получить денежную компенсацию? 3.Могу ли я частично использовать отгулы (скажем, из этих 200 дней мне могут понадобиться всего лишь 15-20 дней) , а за остальные дни получить денежную компенсацию? Спасибо! С уважением, Николаич.
Читать ответы (1)
Владимир
29.05.2016, 12:10

Оплата отгульных и их влияние на средний заработок - ограничения и неучтенные факторы

Что входит в средний заработок - оплата отгульных (У меня оплачиваемые отгульные, отработанные в море, почему то учитываются только суббота, воскресенье и праздничные дни. А то,что рабочий день составляет 12 часов это не учёт, так нам говорят в нашей ( (конторе)) они не входят в средний заработок?
Читать ответы (1)
Эдуард Евгеньевич
03.11.2015, 21:16

Вопрос отгула неиспользованного отпуска за 2015 год перед отпуском в 2016 году - возможно ли?

В 2015 году в мае не догулял 24 дня отпуска, из них 16 основного и 8 за вредность. В этом году работодатель сказал не получится отгулять. График отпусков на 2016 год составлен, я поставлен в отпуск в октябре-вопрос можно ли не использованный отпуск за 2015 год отгулять в сентябре 2016 года перед отпуском поставленным по графику. Заранее Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
28.03.2016, 05:34

Возможно ли получить компенсацию за 96 не отгуленных отпусков и отказаться от них впредь?

Скажите пожалуйста, у меня 96 не отгуленых отпусков, возможно ли написать заявление, что бы компания выплатила мне за эти дни деньгами, что бы дальше не ходить в отпуск?
Читать ответы (2)
Оксаночка
20.06.2011, 08:38

Оплата работы в выходные дни и сверхурочное время - что делать с отгулами?

В нашей организации работу в выходные дни и сверхурочное время оплачивают в одинарном размере, но потом дают отгулы за эти часы. Пример -- отработано 8 дней по 9 часов при норме 8 часов в день, значит заработан один день отгулов. Эти отгулы предоставляются только перед очередным отпуском. Могу ли я брать эти дни отгулов по своему желанию после отпуска или в любое другое время в течении данного календарного года по моему желанию?
Читать ответы (3)
Юрий Алексеевич
06.04.2015, 06:25

Как распределить 4 дня отгулов по времени - 4 дня по 8 часов или 8 дней по 4 часа?

Накопилось 4 дня отгулов за донорств. Меня перевели в режим неполной рабочей недели (на полставки, 20 часов в неделю). Сколько дней (часов) я должен отгулять: 4 дня по 8 часов или 8 дней по 4 часа?
Читать ответы (1)