Вопросы официального отсутствия на работе и права директора
По факту не явилась на работу без уважительной причины 14.02.12 - заболела, попасть на прием не смогла в этот день, врача на дом не вызывала и на работу не вышла. Справку за этот день также не предоставила.
На прием к врачу пошла 17.02.12. В этот день на работу также не выходила, однако на следующий день предоставила справку от врача.
Директор настаивает на том, чтобы я подписала обе докладные о прогулах и написала объяснительные.
Разъясните, пожалуйста, имеет ли право директор поставить мне прогулом 17.02.2012, если за этот день мною была предоставлена справка от врача?
И имею ли я право не подписывать соответствующих документов, если не согласна с такой позицией руководителя?
Спасибо!
Здравствуйте Ольга. В своих объяснениях на имя директора Вы можете ссылаться на справку от врача. Других объяснений от Вас не имеют права требовать, но за 14.02. Вам могут поставить прогул. Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 123 из 47 429 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Является ли это прогулом, а справка не документом о моем отсутствии на рабочем месте.
Справка от врача - будет ли это уважительной причиной отсутствия на работе?
Отсутствие на работе по болезни - справка от врача не признается, работодатель настаивает на прогуле
Оперативное обращение к врачу и выдача больничного листа - вопрос соблюдения рабочего режима
Не оплатили день приёма у гинеколога по беременности - что делать?
Возможно ли использовать справку о посещении врача для оправдания однодневного отсутствия на работе?
Врач не выдал больничный после укола - что делать, если нужно на работе?
Основание для отказа в получении справки о расшифровке диагноза умершего пациента - законодательные аспекты
