Компенсация за отпуск выплачивается из расчета белой з/п или черной?

Мне кажется, что руководитель (директор) "выживает" меня с работы. Мне усложнили должностные обязанности. Я, обычный менеджер по рекламе, должна выполнять обязанности начальника отдела рекламы. Более того, на меня перекидывают все более сложные задачи и за неудачное (на взгляд начальства) выполнение постоянно намекают, что я не справляюсь. Пробовала объяснять, что в первоначальный список моих ДО это не входило - бестолку. Хотя список у меня есть и задокументирован. О повышении зарплаты тоже речь не идет. В общем я думаю, что мне скажут, что увольняют. И назовут причиной то, что не справилась с работой. Это так, для того чтобы не возмущалась и не спорила. Я хотела бы знать, что я могу сделать в этой ситуации? Работаю по трудовой, зарплата "черная" большая, а вот белая всего 100$. Отпуск за этот год еще не отгулен, да и с прошлого года осталась неделя недогуленная. В идеале я хотела бы отгулять отпуск (часть), за оставшийся получить компенсацию, и уйти. Но возможно ли это? Или все на усмотрение руководства? Компенсация за отпуск выплачивается из расчета белой з/п или черной? Честно говоря, я бы поспорила с руководством о том, справляюсь я или нет. Но... боюсь как бы БЕЗ МОЕГО ВЕДОМА в трудовой не записали "Уволена по статье..." (а не "По собственному желанию"). Поэтому еще и такой вопрос, ОЧЕНЬ важный для меня: имеет ли право Нач. отдела кадров (у которого и хранится трудовая) без моего ведома сделать туда соответствующую запись об увольнении по статье? Буду ОЧЕНь благодарна за ответ. Чувствую, после праздников ждет разговор с начальством: (