Анастасия Сергеевна
11.09.2015, 16:11
Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Работодатель не полностью рассчитал при увольнении, и в день увольнения перечислили лишь окладную часть, больничный и отпускные. И озвучили, что позже рассчитают премиальную часть, тк руководитель, ответственный за расчет, был не в городе.
Через несколько дней сообщили мне, что якобы из-за ошибки бухгалтерии было начислено больше за март (хотя по моим подсчетам там все верно) и ошибочно начитаны больше отпускные и больничный, и оказывается, что я им еще осталась должна.
Правомерны ли их действия, и как мне стоит следовать далее, тк у них еще осталась моя трудовая книжка.