
Тогда они должны мне были в декабре доплатить за все часы, которые я не выработала по их вине, правильно?
Муж работает сторожем 3 года, в договоре написано что у него 40 часовая рабочая неделя, оклад не прописан, в допсоглашении в этом году прописали 5200. Я устроилась сторожем в конце ноября 2018. Когда я стала узнавать у руководства почему нам не доплачивают за те часы, которые мы не можем выработать по вине работодателя и где мой договор. Мне выдали договор уже по новому, где прописано что СУРВ. На словах сказали что берется учетный период год. Тогда они должны мне были в декабре доплатить за все часы, которые я не выработала по их вине, правильно? И второй вопрос: если не было приказа на переход СУРВ, могут они мужа перевести на СУРВ? Хотя мужу ни ежемесячно, ни раз год не делают никаких перерасчетов. Работаем сторожами в одном детском саду.
Иркутск - онлайн услуги юристов

Проблема с окладом - как сохранить исправности трудовой книжки при работе как стажером
Изменения ФОТ - работники ожидают улучшение условий, но должны ждать 2 месяца?
