Нарушения трудовых прав - уволена принудительно, отпуск не оплачен. Как предотвратить самопроизвол работодателя и защитить права сотрудников?
Уволена принудительно по СЖ, отпуск не оплатили, хотя подоходный удержали и за этот месяц, (только Я и была оформлена), зарплату рисуют смешную, больничные тоже никому не оплачивают. Даже когда работодатель дает премию, то в следующем месяце ищет повод ее удержать и пр. пакости. Уволили в августе, но до сих пор ни о чем другом не могу думать, подняла бизнес, работала управляющей в вновь открывшемся магазине, спустя открыли еще один. Не раз говорила, что я достойна большего и тд, видимо, намекала, что пора уходить, а почему нет, бизнес подняла, я из кожи лезла (так воспитана), а в итоге одна боль и разочарование... Как не допускать самопроизвола работодателя? Жаль девочек, ведь я занималась подбором кадров и они лучшие. Как приструнить работодателя?! Не могу и не должна оставить их в рабстве...
Говорит, что место пусто не бывает, найдутся другие... Куда можно обратиться по поводу проверки и контроля?
С уважением Елена.
Обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?
Как заставить работодателя выплатить долг по зарплате?
Продавец, оставшаяся без работы после закрытия торгового комплекса, требует компенсацию за прогулы и отпуск
Оплата больничного при увольнении - возможна ли компенсация за закрытые больничные в случае увольнения в августе?
Насколько я понимаю деньги государство работодателю перечислило но работодатель их присвоил себе не выдал работнику.
И куда можно обратиться по поводу что он нанимает работников не официально.
Как защитить свои права после ухода из магазина - задолженность по зарплате и подозрения в краже
Неполучение заработной платы после закрытия завода в декабре 2014 года - где искать помощь?