Как подтвердить право на "северные" надбавки?

• г. Сунтар

Была утеряна трудовая книжка. В ней находились записи о стаже с 2005 года. На момент первой записи в трудовой книжке на основании действовавшего на тот момент закона получал надбавку к заработной плате за работу в районах, приравненных к крайнему северу, в размере 50%. Вся трудовая деятельность происходила на разных предприятиях, но в одном и том же районе.

На данный момент устроился на новую работу. В трудовой книжке запись только о работе с прошлой организации, стаж чуть более года. На новом месте при трудоустройстве предоставил стандартный пакет документов, в дополнение предоставил две справки о том, что являюсь получателем надбавки (одна от 2007 года, вторая с последнего места работы).

Кадровая служба, не смотря на предоставленные документы, оставляет в трудовом договоре минимальную надбавку в 10%.

Должны ли кадровики учитывать справки о получении надбавки 50% на прошлом месте работы при составлении своего договора и проставить ту же ставку? Как я могу подтвердить свое право на получение полной ставки по "северной" надбавке, если нет записей в трудовой и обратиться во многие организации, в которых работал, не возможно, т.к. они ликвидированы?

Читать ответы (0)