Центр Занятости отказал в принятии справки о госпитализации - нарушение правил или законные действия?

• г. Визинга

Я состою на учете в Центре Занятости. Последняя отметка на которую я явилась была 8 апреля. Следующая была 22 апреля. Я предупредила, что с ребенком госпитализируюсь в больницу. Мне ответили, что явиться сразу после выписки. Нас выписали 14 мая. И в больнице дали справку, подтверждающую мое нахождение с 22.04 по 14.05. Больничный лист не дали, обосновав, что по уходу за ребенком дают только справку. В Центре занятости мне отказали в принятии справки, так как она не подтверждает уважительную причину. И дали на руки уведомление, что я снята с учета оказывается 8 мая. До этого меня даже не уведомляли об этом. Законны ли их действия?

Ответы на вопрос (1):

Действия сотрудников ЦЗ незаконны. Могут снять с учета, если гражданин длительно (более месяца) без уважительных причин не является в орган службы занятости. А у Вас есть уважительная причина, обязательно пишите жалобу.

Удачи.

Спросить
Пожаловаться

Стою на учёте в центре занятости. С 9-15 апреля находилась по уходу за ребёнком в больнице. 12-го должна была явиться на перегистрация в ЦЗ. Лешили пособия. Больница выдала только справку о том что я находилась с ребёнком в больнице в этот переод. Больничный лист сказали не положен.

Центр занятости не принимает справку. Как быть в такой ситуации?

Состою на бирже труда.

Находилась на больничном с 15-23 декабря. Явиться на отметку должна была 24 декабря, но Попала в больницу с ребёнком в др городе в ковидное инфекционное отделение. Т.е явки 24 числа не было.

Выписали ребёнка 26 декабря (на меня дали справку о том что в период с 24 по 26 декабря я находилась в больнице по уходу за ребёнком)

Так как наша выписка была 26 декабря в субботу, то явится я должна была 28 декабря (понедельник) я явилась,

Центр занятости эту справку не принял и приостановил мне пособие по причине «неявка без уважительной причины»

Являются ли действия центра занятости законными?

Стояла на учете в центре занятости, поподаю в больницу после больницы узнаю что снята с учета. Законно ли это?

Нахожусь с ребёнком на больничном, больничный лист для центра занятости в больнице не дают только справка, в центр занятости говорят обратное нужен был больничный лист а не справка. Справка не явлЯется уважительной причиной... Поэтому мне пришол отказ о постановлении на учёт... Законно ли это? Справка является уважительной причиной?

Стою на учете в центре занятости города Черногорска, меня положили в больницу с ребенком на операцию, больница отказывается выдавать больничный! Ссылаясь на то что, больничные не выдают по уходу за ребенком, для центра занятости! Так ли это?

Это произошло месяц назад... меня положили в инфек. Отделение с ребенка 17 октября, а 19 октября должна бала прийти в центр занятости чтобы поставить меня на учет по безработице. Я позвонила предупредила что лежу с ребёнком в больнице. В больнице заказала больничный лист и после как выписали мне пришло письмо что я снята по безработице так как не явилась в ЦЗН, я теперь являюсь как ищущий специалист, и не явилась без уважительной причины. Так у меня же есть больничный лист это не уважительная причина? И могли бы перенести дату?

Стою в центре занятости на учёте, положили с ребёнком в больницу, при выписке мне выдали справку подтверждения, что я находилась в отделении по уходу за ребёнком. Придя в центр занятости со справкой, они мне сказали что нужен больничный лист,. Правильно ли они поступили приостановив мне выплату пособия, поставив мне нарушение.? Но я же предоставила справку.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Лежала в больнице на руки дали только выписку с указанием даты поступления и выписки и больничный лист, принесла в ЖЭУ выписку хотела заявление подать на перерасчет, но мне сказали что по выписке нельзя, нужна справка из больницы. /Правы ли они? неужели выписки (копии) чс датами не достаточно?

Мою знакомую сократили на работе, она встала на учет в центр занятости населения. В это время, уже после того как она встала на учет, она заболела, у нее произошло внутреннее кровотечение,, в результате этого ей в больнице дали справку о том, что ей можно работать только в условиях легкого труда. Она известила об этом центр занятости, что они могут предлагать ей только легкий труд. В ответ на это они ей ответили, что такие люди ну учете им не нужны, и что они намерены снять ее с учета. Так вот скажите пожалуйста, законно ли это, и если это не законно, то как можно отстоять свою позицию по отношению к центру занятости о том что они не имеют права снимать ее с учета в связи с болезнью.

Я стою на учёте в центре занятости. Вчера легла в больницу на обследование и сегодня не могу явиться в центр занятости. Позвонила туда, они мне сказали брать больничный, но врач говорит что нужно было сразу открывать больничный вчера, а я не знала этого. Как быть? Но я в больнице всего на 3 дня. а потом явлюсь в центр занятости.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение