Наш сад закрывают на ремонт, сотрудников отправляют в вынужденный отпуск, Правомерны ли действия руководителя?
Наш сад закрывают на ремонт, сотрудников отправляют в вынужденный отпуск, Правомерны ли действия руководителя?
Здравствуйте, Ольга!
В Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) нет вынужденных отпусков, а есть ежегодные оплачиваемые отпуска и есть отпуск без сохранения заработной платы, который может быть предоставлен работнику согласно статье 128 ТК РФ только по его письменному заявлению.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Заставить работника писать заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы, увы, не вправе работодатель.
Этот вопрос должен решаться зав. садиком через ПРОСТОЙ с выплатой работникам не менее 2/3 средней заработной платы.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация