Наш сад закрывают на ремонт, сотрудников отправляют в вынужденный отпуск, Правомерны ли действия руководителя?
Наш сад закрывают на ремонт, сотрудников отправляют в вынужденный отпуск, Правомерны ли действия руководителя?
Здравствуйте, Ольга!
В Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) нет вынужденных отпусков, а есть ежегодные оплачиваемые отпуска и есть отпуск без сохранения заработной платы, который может быть предоставлен работнику согласно статье 128 ТК РФ только по его письменному заявлению.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Заставить работника писать заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы, увы, не вправе работодатель.
Этот вопрос должен решаться зав. садиком через ПРОСТОЙ с выплатой работникам не менее 2/3 средней заработной платы.
Удачи Вам.
Спросить
Скажите пожалуйста являясь сотрудником полиции находясь в отпуске был на больничном, обратился к руководителю с рапортом о продлении отпуска нс что получил отказ. Правомерны ли действия руководителя? Спасибо.
Наш приют закрывают, а сейчас нас отправляют в вынужденный простой и обещают платить 2/3 от оклада, а это 1700 руб. Правомерны ли их действия? И сколько мы должны получать?
Садик закрывают на ремонт всех сотрудников отправляют в отпуск не согласно графика отпусков, супруга расчитывала идти в отпуск с мужем так как хотели ехать отдыхать.
Руководитель организации в приказном порядке заставляет сотрудников этой организации убрать с территории организации строительный мусор, оставшийся после ремонта мелких сооружений, находящихся на территории организации. Ремонт производила нанятая бригада ремонтников, которой руководил близкий родственник руководителя этой организации. Якобы уборка строительного мусора не входит в смету выполненных работ. Правомерны ли действия руководителя?
У меня следующий вопрос. Работаю влспитателем в дс, сад закрывают на ремонт и всех сотрудников отправляют в отпуск но в приказном порядке просят прийти в свой отпуск и делать в группах ремонт. На какую статью закона можно "ткнуть" заведующего дс и еще просят помочь родителей а если они не придут в оикрыиую говорят будете делать ремонт сами. Как быть?
Я работаю воспитателем в детском саду 1,5 месяца. Сейчас наш сад закрывают на плановый ремонт. Работающим предлагают оформить отпуск за свой счет. Правомерно ли это?
Детский сад закрывают на ремонт! Начальство отправляют в принудительный отпуск за свой счёт. Имеет ли они на это право? Как быть в такой ситуации.
У нас детский сад закрывают на ремонт, а часть воспитателей отправляют на бс. Правомерно ли это? если не,т то на какой закон можно сослаться.
Работаю в дет. саду. В соответствии с графиком отпусков должна идти в отпуск в августе. А с 1 июня сад закрывают на ремонт. Нескольких человек в июне отправляют в отпуск (по графику). Остальным предоставлено место работы в др.саду, до отпуска. Двоих оставляют в саду дежурить. А меня отправляют с 1 июня в отпуск, говорят производственная необходимость, нет рабочего места. Я естественно не соглашаюсь, мне нужен отпуск в августе. Что мне делать в данной ситуации?
