За тот месяц когда я уходила в учебный отпуск зарплату мне выплатили на 6000 меньше, чем обычно (но не в этом суть).
Я недавно уволилась из ООО, там работала офис-менеджером по ТК,проработала всего 7 месяцев, свои обязанности исполняла хорошо, ушла по собственному желанию. За время работы один раз уходила на сессию (3 недели), предоставляла справку-вызов. За тот месяц когда я уходила в учебный отпуск зарплату мне выплатили на 6000 меньше, чем обычно (но не в этом суть). Теперь после увольнения я требую оплатить мне ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧЕВАЕМЫЙ ОТПУСК, т.к. я отработала 7 месяцев без каких-либо нарицаний и имею на это право. Работодатель отказывается мне его оплачивать, ссылаясь на то что я итак уже побывала в учебном отпуске, и мне итак мол слишком жирно.
У вас есть право на такую выплату, обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьСтатья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений
Проблема с учебным отпуском - могу ли я его получить и как правомерно, если работодатель отказывается?
Вопрос о возможности получения оплачиваемого отпуска после неоплачеваемого отпуска на учебные сессии
Университет отказывается предоставить студенту-заочнику справку-вызов на производственную практику во время сессии - что делать?

Отказ начальника по персоналу оплатить учебный отпуск из-за несвоевременного предоставления справки
Отказ работодателя в оплате учебного отпуска студентке заочного отделения
Невыплата зарплаты и компенсации за отпуск - опыт офис-менеджера в ООО Волга Транс Ойл
