Возможно ли взыскать компенсацию морального вреда за несчастный случай на предприятии в 1970 году?
Возможно ли взыскать компенсацию морального вреда за несчастный случай на предприятии в 1970 году?
Все разумные сроки уже прошли. Ст. 196 ГК РФ - Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.
2. Срок исковой давности не может превышать десять лет со дня нарушения права, для защиты которого этот срок установлен, за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ "О противодействии терроризму".
Спросить
Документы по декретам не сохранились а родились 1971. 1972 1975 1977 1978. 1979 и 1990
Непонятно о чём идёт речь в вашем вопросе. Если это вопрос о индексации пенсии, обращайтесь в отделение пенсионного фонда по месту жительства, как минимум за троих детей пенсию должны рассчитать с учетом отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьКак работодателю оспорить исковое заявление работника о возмещении морального вреда причиненным несчастным случае на производстве, документов подтверждающих произошедший несчастный случай нет, несчастный случай произошел 02.08.2013
Договор страхования был заключён на 1 год. В этот период был нанесён вред здоровью. По договору возмещению подлежит компенсация морального вреда. Но судебное решение о компенсации морального вреда вынесено через 3 года. Признает ли страховая этот случай страховым? Если суд вынес решение о моральном вреде после истечения срока действия договора.
Непосредственно законодательством это не регулируется. Все зависит от условий (и формулировок этих условий) подписанного Вами договора, в настоящем случае страхового, изучайте их.
СпроситьВ 1969 закончил школу.
1969-1970 работа лаборантом.
1970-1971 - учёба в ТУ.
1971-1973 - работа на заводе.
1973 - 1974 - учёба на Рабфаке (в институте) по направлению завода.
1974 - 1975 - учёба в институте (по направлению завода).
1975-1976 - работа на заводе (академотпуск в ВУЗе).
1976 - 1980 - учёба в институте (по направлению завода).
1980 - 2021 - работа на заводах.
Ноябрь 2021 - завершение трудовой деятельности, выход на пенсию.
Вопросы:
1. Включаются ли периоды учёбы в ТУ и в ВУЗе в пенсионный стаж (нормативные основания)?
2. Где можно увидеть документы ПФР по учёту ВСЕГО пенсионного стажа?
Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте!
На все Ваши вопросы ответит Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Спросить
Добрый день.
Запрашивайте акт о несчастном случае на производстве. Кроме того, по факту несчастного случая должно быть разбирательство со стороны прокуратуры. По итогам разбирательства, с виновного можно получить компенсацию хоть до 1 млн рублей ( в зависимости от причиненного вреда)
СпроситьВопрос:
Согласно ГК РФ, могу ли я требовать через суд с виновного предприятия компенсацию морального вреда за вынужденное ведение неполноценной жизни?
Объясните пожалуйста.
Работник работал с 1976 года, в 1978 году ушел в Армию, в 1980 году пришел опять на то же предприятие. С Какого года считать НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ НА ПРЕДПРИЯТИИ с 1976 или с 1980?
Спасибо,
с уважением Есина Тамара.
Законодательно не регулируется - на федеральном уровне просто не предусмотрено такое исчисление стажа для чего-либо. Поэтому все определяется в организации, в том числе и порядок исчисления такого вида стажа.
Ранее всегда засчитывалось в случаях, если местом первой работы после возвращения из армии являлось это же предприятие, с которого уходили в армию.
СпроситьМожно ли взыскать компенсацию морального вреда за утрату внешней привлекательности-страшные шрамы после операций, если уже был взыскана компенсация морального вреда за утрату здооровья.
Можете обратиться-это уже другое основание иска не в связи с утратой здровья а по потере внешней привлекательности
СпроситьВиновное Предприятие выплатило мне компенсацию за моральный вред, за повреждение здоровья, согласно ФЗ-125.
Вопрос:
Согласно ГК РФ, могу ли я требовать через суд с виновного предприятия компенсацию морального вреда за вынужденное ведение неполноценной жизни?
За одно правонарушение можно отвечать только один раз, предприятие Вам уже выплатило компенсацию за прчиненый вред, плюс моральный вред. Следовательно они выполнили свои обязательства за это право нарушение. Возможно если ознакомиться с делом можно как то попробовать обойти это. Но Вы слишком мало дали иныормации.
СпроситьУважаемые юристы помогите пожалуйста!
Два года назад на территории предприятия произошел несчастный случай, с работником сторонней организации - ударило эл.током, в результате этот работник погиб. Случай произошел на временно построенном объекте другой организации, которая находилась на территории нашего предприятия. Жена погибшего подала в суд, и в качестве ответчика, солидарно хочет отсудить с нашего предприятия моральный вред.
Факт того, что собственником объекта на котором произошел несчастный случай является другая организация в суде мы доказали. Адвокат истца настоял, чтобы суд запросил договора аренды земельных участков, якобы земля отведена для нашего предприятия и ответственность несет арендатор земельного участка.
Подскажите, если собственником объекта, где произошел несчастный случай является чужая организация, кто должен компенсировать моральный вред истцу?
Какие действия еще нам предпринять в суде, чтоб нас освободили от компенсации морального вреда?
Заранее благодарен!
Евгений, если причиной смерти работника явилось воздействие электротоком, лицом ответственным за вред должна быть признана организация работодатель, а также орагнизация владелец электросети как источника повышенной опасности (ст.1064, 1079 ГК РФ). Последняя ответственна за тех.состояние (энерготехнадзор) сети. Соответственно, ваша организация будет освобождена от ответственности, если докажет (договоры на энергоснабжение, правоустанавливающие документы и др.), что не является владельцем указанного источника (ст.1064 ГК РФ). Земельные правоотношения, тем более арендные, не могут повлечь последствий в виде отвественности за причинение вреда.
Спросить
