Работающему проводнику грозит увольнение после разбора инцидента с пассажиркой - что делать?

• г. Грозный

Я проводник пассажирского вагона. Работаю 4 года. У меня была такая ситуация, ко мне вагон пришла пассажирка перепутав свой поезд. Я ее высадила на следующей станции. По этому поводу состоялся разбор. Мне влепили выговор. Потом опять вызвали через месяц на разбор по этому делу, чтобы вынесено мне легкое наказание, что я заслуживаю более суровое наказание. И попросили уволится по собственному желанию. Если не уволюсь что уволят меня по статье. Что мне делать в этой ситуации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уволить за нарушение, за которое Вы уже привлечены к дисциплинарной ответственности не могут. Для увольнения необходимы будут основания, но поскольку у Вас уже есть взыскание, эта задача облегчается. Но если Вас все-таки уволят по инициативе администрации, можно будет обжаловать в судебном порядке, и подать иск о восстановлении на работе и выплате утраченного заработка.

Спросить

Жаловаться в трудинспекцию, прокуратуру и тд.

Спросить

Грозный - онлайн услуги юристов