Работающему проводнику грозит увольнение после разбора инцидента с пассажиркой - что делать?
Я проводник пассажирского вагона. Работаю 4 года. У меня была такая ситуация, ко мне вагон пришла пассажирка перепутав свой поезд. Я ее высадила на следующей станции. По этому поводу состоялся разбор. Мне влепили выговор. Потом опять вызвали через месяц на разбор по этому делу, чтобы вынесено мне легкое наказание, что я заслуживаю более суровое наказание. И попросили уволится по собственному желанию. Если не уволюсь что уволят меня по статье. Что мне делать в этой ситуации?
Уволить за нарушение, за которое Вы уже привлечены к дисциплинарной ответственности не могут. Для увольнения необходимы будут основания, но поскольку у Вас уже есть взыскание, эта задача облегчается. Но если Вас все-таки уволят по инициативе администрации, можно будет обжаловать в судебном порядке, и подать иск о восстановлении на работе и выплате утраченного заработка.
СпроситьЖаловаться в трудинспекцию, прокуратуру и тд.
СпроситьГрозный - онлайн услуги юристов
Мне 21 год, от своей академии я пошла на лето на работу проводником пассажирского вагона.
Неправомерное взимание сбора за подачу негодного вагона - правомерны действия станции?
Лишение 100% премии проводницы вагона - правомерное действие работодателя?
Проблема с билетами на поезд - 1,5 часа поездки по вагонам в ночное время без сна
Пассажир забыл мобильный телефон, проводник взял его, но вернул и признал свою вину - будет ли уволен?
