Неоформленный сотрудник после замершей беременности - почему не оплачивается больничный и как получить страховую часть
Я работаю в компании ООО"Евроторг" с октября месяца. Это не частник... Это часть сотрудников магазинной сети Фикс прайс. Меня до сих пор не оформили офицально... дело в том, что я попала в больницу с замершей беременностью в апреле 26 числа. Во время чистки произошла беда. Мне повредили матку и кишечник и так не смогли довести чистку до конца. Сделали полостную операцию. То есть я неделю находилась на больничном в отделении окушерства и гинекологии г. Похвистнево. После выписки мне 10 мая закрыли стационарный больничный и открыли уже в женской консультации. На данный момент у меня больничный по 24 мая. Но я с 8 мая уже вышла на работу. Дело в том что больничный лист мне не оплачивается вообще от организации. Как мне быть и смогу ли я получить хотя бы страховую часть? Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации.
Татьяна, с каждым работником работодатель обязан заключить письменный трудовой договор.
Статьей 67 Трудового кодекса РФ предусмотрено:
"Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе."
Ст.68 Трудового кодекса предусмотрено:
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора..Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения)
Для начала вам имеет смысл собрать доказательства того, что вы действительно ходите на "работу". Например, если ваша трудовая книжка находится у работодателя (а если вы работник, у него она и должна находиться), попросите выдать вам ее копию, заверенную подписью и печатью работодателя; попросите выдать вам справку 2 НДФЛ (можете, например, сказать, что указанная копия и справка нужны вам для получения кредита). Соберите другие письменные доказательства, подтверждающие факт наличия трудовых отношений (доверенности, копии приказов, в которых вы расписывались или есть ваша фамилия). Все это нужно, чтоб в один прекрасный день, если вас уволят без всяких оснований, вы могли доказать наличие самого факта трудовых отношений и требовать соблюдения ваших трудовых прав.
Когда указанные выше доказательства соберете, потребуйте от работодателя выдать вам заверенную копию приказа о вашем приеме на работу и заключения с вами письменного трудового договора, второй экземпляр которого (с подписью и печатью работодателя) должны вручить вам.
В противном случае без оформления трудовых отношений вы сильно рискуете тем, что в любой момент вас могут уволить без всяких причин и без выплаты заработной платы, отпускных и т.п. и вам тогда придется долго доказывать в суде, что трудовые отношения с работодателям у вас действительно были, но доказать это без письменных доказательств будет сложно.
Спросить
Я находилась на больничном в женской консультации. За день до выписки 30.07.14 попала в больницу по скорой помощи. На следующий день муж поехал в женскую консультацию и там закрыли больничный 31.07.14, а теперь в больнице говорят, что не могут выдать мне больничный лист, так как не могут открыть его 30.07.14. Больница требует, чтобы в женской консультации переделали больничный лист, а в женской консультации говорят что можно открывать разные больничные с нахлестом дат, и по этой причине ничего переделывать не будут. Кто прав в данной ситуации и как мне быть? Я беременная и нахожусь на сохранении дома, мне тяжело ездить. Как мне теперь быть?
Была замершая беременность, двойня. На 15 недели, делали медикаментозный аборт, через месяц на УЗИ нашли остатки, дали направлении на чистку всё прошло под наркозом, лежала неделю на дневном стационаре, через пару дней пошла сделала платное УЗИ опять нашли остатки. Теперь уже на чистку пошла в платную клинику, после чистки мне сказали что уже остатки вросли в мою матку. До сих пор я не могу восстановиться, пью лекарства, после двух наркозов за один месяц голова как в тумане, и сильно болит. У меня вопрос как можно наказать врача который при первой чистке ничего нормально не сделал, как правильно составить жалобу? Куда обращаться и на что расчитывать?
Сходила в стоматологию. Сегодня была на гигиенической чистке зубов. ВСЕ БЫЛО УЖАСНО! Начиная от подхода врача к своей работе, заканчивая результатом. После чисткивсе десна были порезаны и кровоточили, поднялась температура. Чистки как токовой не произвели, когда я возмутилась мне ответили: (Что у Вас простая чистка, но если Вы хотите лучшего результата, платите и приходите в другой раз. Наследующий день появились язвы. Я обратилась к стоматологию в которой и делала чистку, меня выпроводили, хотя чек и договор у меня на руках.
Находилась в дневном стационаре в больнице 15 дней. И соответственно открыли больничный лист а после лечения закрыли. На следующий день я попала в другую больницу тоже на дневной стационар, где мне открыли новый больничный лист. И пролежала там 28 дней. Получается общее число дней на больничном составляет 43 дня без перерыва. Оплатят ли мне эти больничные листы? И могут ли уволить на работе? Заранее спасибо.
Я открыл больничный лист в больнице, после операции в выписке было указано явиться в поликлинику 19 числа и больничный лист был по 19, я пришёл 20 и мне открыли новый с 20 а предыдущий закрыли больничный и говорят что я нарушил режим могут ли уже в новом больничном листе поставить отметку о нарушении режима и будет ли это правомерно ведь я пропустил 19 числа.
Попала в отделение гинекологии города Ступино с диагнозом субвалюция матки и.т.д. после кесарво сечения 25.06.2015 на 6-7 сутки у меня прекратилось выделения из влагалища что привело к не сокращению матки. Не сколько раз обращалась к специалистам в роддильное отделения по данному поводу. Они мне настоятельно рекомендовали лечь в отделении гинекологии, но по семейным обстоятельствам я отказывалась. На 20 день после КС я снова обратилась в роддом где меня все же уговорили лечь в больницу. Легла в больницу 14-07-2015 мне назначали курс лечения и сказали что на следующий день будут делать чистку чтоб вытащить сгустки крови в матке. Но как странно 15-07 про меня забыли и перенесли на другой день. Следующим днём мне начали посещать матку (выскабливание и вакуумом). Но по ошибке врача мне сделали дырку в матке что привело к экстренной операции.
Вышла такая ситуация. Устроилась на работу 6 месяцев назад. Спустя полтора месяца попала в больницу на неделю-больничный был. Две недели назад случилось так, что пришлось делать сложную операцию по удалению зуба. Неделю была на больничном, документ так же есть. Вышла на работу, проработала 4 дня. Ехала домой с работы, подскользнулась (сильный гололед, в итоге вывих коленного сустава. Снова на больничном. Поставили лангет. Не вышла на работу три дня. Больничный так же на руках. Меня теперь из-за всей ситуации просят уйти по собственному желанию. Как мне быть? Работу терять не хочу. Помогите, пожалуйста.
Помогите мне пожалуйста, у меня уже нет сил... срок беременности 21 неделя, работаю официально с октября месяца в ИП Стоцкий Д.Грабочее название Кыштымский трикотаж, на неделю попала на больничный с угрозой прерывания беременности, за это время мне звонит начальство и в приказном тоне говорит брать больничный до декрета, то есть до конца июня. Заработную плату черную не выдают специально, наказывают, хотя з/п должна быть 2-3 мая, белая на карту числа 10, морально давят на меня, орут по любой причине, перевели на другое место работу, добираюсь до работы почти 1 час... помогите.
Я после выписке из больницы закрыл больничный лист, хотя после операции мне нужно ходить в гипсе 2 месяца. После выписки я вышел на работу, лист на работу не отдавал, так как мог работать. Сейчас условия работы поменялись и работать в полном объеме я не смогу. Могу ли я снова открыть больничный лист и как это сделать, следующий прием к доктору назначен только через 2 недели. Спасибо.
При оформлении кредита, мне навязали страховку (даже на случай временной потери трудоспособности, т.е. больничный). Данная страховка выплачивается в случае если больничный лист более 14 дней. У меня ситуация сложилась так, что с июля месяца 2015 г. по 30 декабря 2015 г., я находилась на больничном. Банк затребовал от меня выписку из амбулаторной карты, т.к. копий больничных листов для них не достаточно, а в больнице мне отказались её выдать, объяснив это тем, что страховые компании сами обязаны делать запрос на получение этой выписки. Как мне быть в данной ситуации? Страховку банк не выплачивает потому что нет выписки, а больница мне эту выписку не даёт.
