Вопросы о положенном отпуске и компенсации при сокращении - права и возможности

21.05.2019, 15:40

• г. Москва

Находилась на больничном более двух месяцев. Дата закрытия больничного листа совпала с датой начала моего отпуска по графику отпусков. (буквально следующий день) Работодатель сообщил, что отпуск отменяется, так как я отработала менее полугода из-за листа нетрудоспособности. При моем выходе на работу уточнил, что проводится сокращение и мне предлагают либо увольнение, либо перевод в другой филиал. (что меня не устраивает, так как мой трудовой договор заключен именно по настоящему адресу работы) Могу ли я настаивать на положенном отпуске (по графику две недели)? Возможно ли требовать компенсацию за сокращение, если мне озвучили предложение, без документального подтверждения, то есть сокращение было обставлено как предоставление работы. С уважением, Елена.

Читать ответы (1)

Документальное подтверждение
Закрытие больничного листа
Перевод в другой филиал

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зубова Н. С. 4.8

21.05.2019, 16:32,

г. Белогорск

Устала повторяться, но придется! Отпуск по графику отменить без Вашего согласия нельзя!

Началом сокращения для Вас можно считать исключительно дату, когда Вас ознакомили с письменным уведомлением о сокращении должности. Ваш отказ от предлагаемой работы не может служить основанием для увольнения не по сокращению, с выплатой всего что причитается при сокращении и даже в некоторых случаях больше!

Ваш работодатель неправ, считая, что у Вас нет отработанных 6 месяцев, так как в стаж работы время нетрудоспособности засчитывается полностью. В сложившейся ситуации не надо брать отпуск. Сейчас он у Вас составляет 14 дней, а в случае увольнения по сокращению он будет 28 дней. Так как, если сокращаемый работник отработал более 5,5 месяцев ему положена компенсация отпуска в полном объеме.

И не дай Вам Бог, поддаться на их уговоры (запугивание) и подать заявление на увольнение. Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о положенном отпуске и компенсации при сокращении - права и возможности

Москва - онлайн услуги юристов