Заведующая аптекой подает заявление на увольнение во время отпуска - требуется рассчитать трудовую и реализовать инвентаризацию
Заведующая аптекой, находясь в отпуске, принесла заявление на увольнение и требует выдать трудовую и рассчитать сегодня же. Я утверждаю, что она материально ответственное лицо, нужен приказ о создании комиссии по инвентаризации и передаче мат. ценностей и если желает раньше провести инвентаризацию и уйти, то заявление с просьбой отозвать из отпуска, проведения для инвентаризации и передачи дел.
А скажите какими нормативными документами Вы руководствуетесь? Ведь ни найдете, где это прописано, верно? Материальная ответственность не может служить основанием, для отказа в увольнении. Так как увольнение на взыскание ущерба не может влиять. Если таковой будет выявлен по результатам инвентаризации, подлежит взысканию в течение 3-х лет (срок исковых требований) с даты обнаружения ущерба. Так, что по большому счету Ваши требования в интересах увольняемой, а не в интересах работодателя. Не дай как говорят Бог, а что бы Вы стали делать если бы работник умер. Что дела бы не передавали, что ли?
Издавайте приказ о проведении инвентаризации, собирайте комиссию и вперед.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 429 Поиск Регистрация