Проблемы поиска работы после увольнения по сокращению - ограничения на выбор вакансий и снижение дохода
Уволен по сокращению. На бирже труда, как я понял, не могу отказываться от вакансий, которые не то,что не соответствуют моей средней з/п за 3 м-ца последних и моей квалификации, а даже от любой другой работы, которая не меньше прожиточного минимума? Т.е. мне могут "впаривать" любую? Через 2,5 м-ца мне на пенсию по вредности и думал, что с завода 3 м-ца буду получать среднюю з/п. Что бы Вы посоветовали? Заранее благодарен за ответ.
Когда вам центр занятости дает направление на трудоустройство, то вы обязательно должны туда пойти и если вы не хотите там работать по любой причине - ведь это ваше личное дело, то вы имеете возможность договориться, чтобы написали в этом направлении, что вы не подходите. Ведь работодатель не обязать принимать на работу всех подряд, кого направит Центр занятости. Они ведь тоже выбирают, проводят собеседование, проверяют деловые качества, состояние здоровья. Даже если не инвалид, а имеется какая то болезнь, вы показываете врачебную справку с диагнозом и просите чтобы вам отказали в трудоустройстве. Все так делают.
Спросить
Вопрос о вакансиях, предлагаемых центром занятости.
Мне предлагают вакансию, которая заведомо ниже, чем моя квалификация. Я работала главным бухгалтером, а предлагается вакансия бухгалтера средней квалификации. А вакансий главного бухгалтера на сегодня в центре занятости нет ни одной.
Как правильно отказаться от неподходящей вакансии, чтобы не потерять пособие?
Мне на работе говорят что я 2 месяца могу не работать а получать через службу занятасти средний оклад 2 месяца.
места работы и могу ли я отказатся от таких вакансий.
После сокращения на работе мне должны выплачивать средний 6 месяцев. Я встала на биржу труда. На бирже предлагают работу которая мне не подходит. Маленькая зарплата. Но на бирже говорят что после 3 отказа я не буду получать пособие. Правомерно ли это.
Сложилась такая ситуация: в организации где я работаю начинается сокращение. Моя должность сокращается. После прохождения всех процедур по сокращению, я буду уволен с предприятия в начале апреля 2015 г. 07 июля 2015 г. мне исполнится 53 года. Имею ли я право на досрочную пенсию (по сокращению на предприятии)? И необходимо ли мне после сокращения встать на биржу труда?
Заранее благодарен за ответ.
Я работаю библиотекарем. Попала под сокращение. Но есть вакансия технички. Могу ли я отказаться от данной вакансии, ведь она не соответствует моей квалификации.
Объясните пожалуйста, какие выплаты полагаются работнику при сокращении, т.е мой муж работал на заводе, завод закрыли (ликвидация предприятия), ему выплатили как положено-отпускные, з/ту. И сказали-" Если встанешь на биржу, то нужно принести с биржи справку, что ни где не устроился." Как я знаю (я тоже попадала под сокращение) два месяца завод должен платить среднюю з/ту не зависимо стою я на бирже или нет, а далее если встанешь на биржу, то выплачивает биржа. Или это не так? Если на заводе объясняют не верно, то куда можно обратиться с этим вопросом?
Если у пеня пенсия по инвалидности меньше прожиточного минимума и мне согласно последнему закону будут начислять прожиточный минимум, то как в этом случае будут производиться удержания судебным приставом? Или я должен получать пенсию не ниже ПМ. И могу ли я получать пенсию по прежнему через доставочное предприятие?
Предоставил на биржу труда справку о среднем заработке с предыдущего места работы. Могут ли мне на бирже труда предлагать работу с заработком меньше суммы, указанной в справке?
